Salamat sa manager para sa kanyang trabaho. Paano ipahayag ang pasasalamat sa trabaho: mga pagpipilian

Ang pasasalamat sa isang empleyado ay isang mahusay na paraan upang mag-udyok at bumuo ng katapatan. Maaari itong ipahayag nang pasalita, nakasulat, at ipinahayag din ang sarili sa maliliit na bagay, na pag-uusapan natin sa artikulo.

Mula sa artikulo matututunan mo:

Paano ipahayag ang pasasalamat sa isang empleyado: sunud-sunod na mga tagubilin

Ang batas sa paggawa ay nagbibigay ng maraming paraan upang pasiglahin ang mga empleyado, kabilang ang parehong materyal at hindi materyal. Ang isang uri ng insentibo ay isang anunsyo ng pasasalamat (Artikulo 191 ng Labor Code ng Russian Federation).

Hakbang 1.

Presentasyon para sa promosyon

Sa malalaking kumpanya, ang direktor ay walang personal na pakikipag-ugnayan sa mga empleyado, kaya ang mga tagapamahala ng mga dibisyon ng istruktura ay nagpapaalam sa kanya tungkol sa mga tauhan na karapat-dapat sa promosyon. Magagawa nila ito hindi lamang sa bibig, kundi pati na rin sa pagsulat, na nagsumite ng isang panukala para sa paghihikayat sa pangkalahatang direktor.

Sa dokumento, sinusuri ng pinuno ng departamento ang pagganap ng empleyado at binibigyang-katwiran ang pangangailangan para sa mga parangal. Kapag natanggap ang impormasyong ito, magiging mas madali para sa direktor na gumawa ng desisyon sa isyung ito at piliin ang naaangkop na uri ng insentibo. Kasabay nito, makakagawa siya ng angkop na teksto ng pasasalamat sa empleyado para sa mabuting trabaho, batay sa kanyang mga merito.

Mag-download ng mga dokumento sa paksa:

Hakbang 2.

Order of encouragement

Kung, sa kahilingan ng agarang superbisor ng empleyado, ang pangkalahatang direktor ay gumawa ng positibong desisyon sa mga insentibo, maaaring maghanda ng kaukulang order. Sa pagsasagawa, ang ilang mga tagapag-empleyo ay gumagamit ng isang pinag-isang form utos sa mga insentibo No. T-11 (No. T-11a), na inaprubahan ng Resolution ng State Statistics Committee ng Russia na may petsang Enero 5, 2004 No. 1. Ngunit hindi ipinagbabawal na gamitin ang form na binuo ng organisasyon.

Mga regulasyon sa pagbabayad ng bonus sa mga empleyado

Hakbang 3.

Halimbawa ng pasasalamat sa isang empleyado

Ang pasasalamat ay karaniwang ipinapahayag sa pamamagitan ng pagsulat. Halimbawa, ang isang tagapag-empleyo ay sumulat ng liham ng pasasalamat sa isang empleyado na nagpapahayag ng pagpapahalaga sa mahusay na trabaho. Walang iisang sample na dokumento, kaya sumulat ng pasasalamat posible sa anumang anyo.

Hakbang 4.

Pagpaparehistro ng paggawa

Ang huling yugto ng pagbibigay ng pasasalamat ay ang kaukulang entry sa work book (sugnay 4 ng Mga Tagubilin para sa pagpuno ng mga libro ng trabaho, na inaprubahan ng Resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russia noong Oktubre 10, 2003 No. 69, sugnay 24 ng Mga Panuntunan , na inaprubahan ng Resolution of the Government of the Russian Federation ng Abril 16, 2003 No. 225) . Kapag gumagawa ng isang entry sa work book, siguraduhing ipahiwatig ang pangalan at mga detalye ng nauugnay na dokumento batay sa kung saan ginawa ang entry.

Pasasalamat sa isang empleyado para sa mabuting trabaho: sample na teksto

Nakasulat na pasasalamat - liham pangnegosyo, na nagpapahayag ng pasasalamat para sa paggawa at iba pang mga resulta o kontribusyon sa pag-unlad ng organisasyon. Sinasabi ng mga kilalang psychologist na ang pinaka-kaaya-ayang mga salita para sa pandinig na pang-unawa ay ang pangalan ng tao at salamat. Ngunit imposibleng mag-isa ng isang istilo ng pagsulat o mga template ng parirala. Iba-iba ang pagpapahayag ng bawat employer ng kanilang pagpapahalaga. Maaari kang gumamit ng mga yari na template, ngunit mas mahusay na baguhin ang mga ito.

Ang nakasulat na pasasalamat sa isang empleyado para sa mabuting trabaho (sample) ay itinuturing na isa sa mga opsyon para sa mga liham ng negosyo, at samakatuwid ay gumaganap ng isang mahalagang bahagi ng etiketa. Kapag binubuo ito, mahalagang sumunod sa isang istilo ng negosyo, ngunit hindi ipinagbabawal na malumanay na ipahayag ang iyong mga damdamin.

Teksto ng pasasalamat para sa gawain ng empleyado:

Ang isang teksto ng pasasalamat sa isang empleyado para sa mabuting trabaho, isang sample na ipinakita sa itaas, ay itinuturing na unibersal. Sa loob nito, maaari mong baguhin ang personal na data ng mga empleyado, muling isulat ang ilang bahagi upang iakma ito. Bilang karagdagan, batay dito, maaari kang gumuhit ng isa pang liham ng pasasalamat, na ipapakita mo sa empleyado bilang tanda ng pasasalamat sa kanyang mga serbisyo.

Ang teksto ng liham ng pasasalamat sa empleyado ay naglalaman ng pasasalamat sa espesyalista para sa kanyang trabaho, aktibong pakikilahok sa pagpapaunlad ng kumpanya, at matagumpay na pagpapatupad ng mga proyekto. Sa tulong nito, maipapakita mo ang paggalang at pasasalamat sa mga empleyado, manager, at kasosyo sa negosyo.

Ang isang liham ng pasasalamat sa isang empleyado para sa mabuting trabaho ay kabilang sa mga dokumento ng negosyo. Wala itong standardized na template at nakasulat sa libreng form, habang ang tono ay maaaring mas friendly kaysa sa isang regular na dokumento ng negosyo. Bilang isang patakaran, ang isang liham ng pasasalamat sa pinakamahusay na empleyado ay nilagdaan ng pinuno ng kumpanya (CEO).

Kadalasan ang naturang dokumento ay iginuhit bilang parangal sa isang kaganapan (anibersaryo ng isang empleyado, isang propesyonal na holiday, ang matagumpay na pagkumpleto ng isang pangunahing proyekto). Bilang karagdagan, ang isang liham ng pasasalamat sa isang empleyado ay maaaring magsilbing gantimpala. Gayunpaman, maaari itong gamitin kasabay ng iba pang mga anyo ng mga insentibo (halimbawa, isang bonus).

Mga nilalaman ng isang liham ng pasasalamat sa isang empleyado

Ang isang mahusay na pagkakasulat na halimbawa ng liham ng pasasalamat sa isang empleyado ay binubuo ng mga sumusunod na elemento:

• Buong pangalan ng empleyado kung kanino ipinadala ang liham.
• Mga salita ng pasasalamat, hiling.
• Ang posisyon ng taong pumirma sa liham, ang kanyang apelyido, unang pangalan, patronymic.
• Pangalan ng organisasyon.
• Lagda.

Ang mga liham ng pasasalamat ay nakikita ng mga empleyado ng kumpanya bilang isang tanda ng paggalang at isang patas na pagtatasa ng merito, pagganyak na magtrabaho nang mas mahusay, at bilang isang competitive na kalamangan.

Ang liham ng pasasalamat ay isang pagpapahayag ng pagpapahalaga at pasasalamat sa pamamagitan ng pagsulat. Kadalasan ang mga liham ng pasasalamat ay isinulat sa mga empleyado ng isang organisasyon mula sa pamamahala ng kumpanya. Maaari kang magpasalamat para sa matagumpay at mahusay na trabaho, para sa mga espesyal na tagumpay, katuparan ng isang plano, pakikilahok sa isang kaganapan, propesyonalismo, atbp.

Sa ibaba ay nag-aalok kami ng ilang halimbawa ng pag-format ng teksto ng isang liham ng pasasalamat sa isang empleyado para sa mabuting trabaho at propesyonalismo. Gamitin ang mga halimbawang ibinigay bilang template para sa pagsulat ng liham pasasalamat.

Kumpletuhin ang teksto gamit ang iyong sariling mga parirala na magiging kaaya-aya sa iyong empleyado. Ang pagsulat ng liham ng pasasalamat ay isang malikhaing proseso;

Halimbawa ng liham pasasalamat sa empleyado

1. Teksto ng liham ng pasasalamat sa isang empleyado para sa mabuting trabaho:

Mahal na Lyudmila Vladimirovna!

Ipinapahayag ko ang aking lubos na pasasalamat sa iyo para sa iyong tapat, tapat na gawain, para sa iyong patuloy na pagnanais na kumilos bilang isang pasimuno sa aming pangkat, para sa iyong direkta, napakahalagang personal na pakikilahok sa mahirap na gawain ng pagtatatag at pagpapaunlad ng mga lokal na pamahalaan.

Ang isang mataas na antas ng propesyonal, kakayahan, pakiramdam ng tungkulin at pananagutan para sa anumang ipinagkatiwalang bagay ay nagbibigay-daan sa iyo na propesyonal, mahusay at mahusay na isagawa ang anumang gawaing may kaugnayan sa pagpapabuti ng pamantayan ng pamumuhay ng lahat ng lokal na residente. Ang iyong aktibong posisyon sa buhay, pangangalaga sa ina at mas mataas na atensyon sa lahat ng mga mamamayan ay nagbibigay sa iyo ng napakalaking awtoridad at malaking paggalang.

Nais kong hilingin sa iyo na ang tiwala sa sarili, isang pakiramdam ng optimismo at isang espiritu ng negosyo para sa mabuting trabaho ay hindi ka iiwan!

Tagapangulo ng Legislative Assembly

2. Halimbawang liham ng pasasalamat sa isang empleyado para sa propesyonalismo at mabuting trabaho

Mahal na Andrey Evgenievich!

Nais kong ipahayag ang aking malalim na pasasalamat at pagpapahalaga sa iyo para sa katotohanan na palagi mong tinatapos ang anumang mga gawain na itinalaga sa iyo ng pamamahala ng kumpanya sa isang propesyonal na antas, sa oras, pati na rin para sa mataas na kalidad na gawaing isinagawa at para sa mahusay mga pagsisikap na ginawa sa aming organisasyon.

Isang malaking kasiyahan para sa amin na makipagtulungan sa iyo; Hindi namin maisip ang sinumang empleyado sa iyong posisyon na, tulad mo, ay responsable, may kakayahan, at propesyonal na magsagawa ng lahat ng iyong mahirap na trabaho. Ikaw ay ganap na kwalipikado para sa iyong posisyon at karapat-dapat sa aming pasasalamat at pagtitiwala.

Ipinapahayag namin ang aming pasasalamat sa iyo para sa iyong trabaho, na palaging nagdudulot ng magagandang resulta sa kumpanya kung wala ang iyong pakikilahok, hindi sana kami makakamit ang gayong magandang reputasyon at karapat-dapat sa mahusay na awtoridad.

Sa paggalang, buong pangalan ng manager at team...(pangalan ng kumpanya)