US Army: lakas, uniporme, ranggo, buhay ng serbisyo, kasaysayan at mga kagiliw-giliw na katotohanan. Sergeant Corps - ang gulugod ng US Army

Karamihan sa atin ay alam ito mula sa mga pelikula kung saan ang militar ay hindi nakakaalam ng paninisi, o takot, o pagmamataas. Malamang na napansin ng mga taong matulungin na ang Estados Unidos ay medyo naiiba sa Russia. Halimbawa, sa mga Ruso, ang isang sarhento ay ang parehong sundalo, ngunit may kaunting kapangyarihan, at ang isang kapitan ay isang mababang ranggo na opisyal. At kung titingnan natin ang parehong ranggo, ngunit sa USA lamang, lumalabas na ang kanilang sarhento ay isang malaki at makapangyarihang tao, at ang kapitan ay isang bagay na malayo, halos transendental.

Ang Heneral ng Hukbo ay ang pinakamataas na ranggo ng militar sa Estados Unidos. Ang katapat nito sa ibang bansa ay marshal at field marshal. Karaniwang itinalaga sa panahon ng digmaan.

Ang Commodore ay isang ranggo na kabilang sa mga officer corps. Ito ay isang hakbang na mas mataas kaysa sa isang kapitan, ngunit mas mababa sa isang rear admiral. Inalis noong 1899, ngunit nang magsimula ang Ikalawang Digmaang Pandaigdig, ang ilang hanay ng militar ng US ay pansamantalang naibalik, kabilang ang Commodore.

Ang isang master sarhento ay isang non-commissioned officer sa United States Army at marami pang ibang bansa. Ang ranggo na ito ay nasa ikawalong puwesto sa hierarchy ng militar.

Ang Unang Sarhento ay isang ranggo na nauugnay sa sarhento corps ng US Army. Ito ay halos kapareho ng Master Sergeant.

Ang Private First Class ay isang simpleng conscript rank o pinakamataas para sa isang ordinaryong sundalo. Ito ang pangatlong ranggo sa ground forces. Matatagpuan sa pagitan ng pribado at ng corporal (o espesyalista).

Sergeant First Class - tumutukoy sa sarhento corps ng US Army at ilang iba pang mga bansa. Siya ay niraranggo sa ikapitong ranggo, sa pagitan ng staff sarhento at unang sarhento o master sarhento.

Ang Sergeant major (puwersa sa lupa) ay isang bihirang ranggo ng militar na kabilang sa sarhento corps.

Ang Espesyalista ay ang ranggo ng militar ng pribado sa United States Army. Ito ay katulad ng ranggo ng corporal, ngunit hindi bahagi ng sarhento corps.

Ang senior lieutenant ay ang junior officer sa mga hukbo ng maraming estado, kabilang ang Russia.

Ang sarhento ng tauhan ay isang ranggo ng hukbo na kasama sa pangkat ng sarhento. Sa USA ito ay nasa ikaanim na antas at nasa pagitan ng hanay ng sarhento at sarhento unang klase.

Bilang karagdagan, ang mga ranggo ng militar ng US ay may isa pa, na tinatawag na kondisyon, termino - kadete. Ito ay isang mag-aaral sa West Point Military Academy ng United States of America.

Bahagi 1 Ranggo ng insignia

Part 2 Nakasuot ng rank insignia

Bahagi 3 Hindi direktang mga palatandaan ng mga ranggo

Mula sa may-akda. Ang tanging pinagmumulan para sa artikulong ito ay ang US Army Manual AR 670-1 (Appearance and Wear of Uniforms and Insignia) 1992 na edisyon bilang susugan noong Hunyo 1999 at ang opisyal na website ng US Army na "Tagd On Line. The Adjutant General Directorate" , kung saan lahat ng pagbabagong nagaganap sa uniporme at insignia (at hindi lang iyon) ay agad na nai-publish. Ang mga pagbabago sa insignia na naganap pagkatapos ng 1999, maliban kung tinukoy sa AR 670-1, ay kinuha ng may-akda mula sa site na ito.
Bilang karagdagan, ang may-akda ay sumangguni kay US Marine Corps Lance Corporal Ilya Lagunov, US Army Major William Snack, at US Army General Dennis Reimer.

Bago mo simulan ang pagbabasa tungkol sa insignia ng mga opisyal ng US Army, kailangan mong tandaan na:
Una. Ang lahat ng materyal na inilarawan sa ibaba ay nalalapat lamang sa mga opisyal ng hukbo, at hindi nalalapat sa mga opisyal ng Marine Corps, Air Force, Navy, Coast Guard, bagaman, sa pangkalahatan, ang hitsura ng rank insignia mismo sa lahat ng mga sangay ng US Armed Ang mga pwersa (US Armed Forces) ay pareho, kabilang ang ilang mga uri ng uniporme ng opisyal ng hukbong-dagat. At ang mga pagkakaiba ay higit pa sa pagkakasunud-sunod at paglalagay ng mga palatandaang ito. Kaya, sa isang tiyak na antas ng pag-iingat, maaari mong i-navigate ang insignia ng mga opisyal (hindi kasama ang mga opisyal ng warrant!), hindi lamang ang mga hukbo.

Pangalawa. Ang US Army ay binubuo ng Active at Reserve Components ng Army, Army National Guard (ARNG), at Army Reserve (USAR). Mayroon ding pagkakaiba, kahit na hindi masyadong makabuluhan, sa insignia (pangunahin ang iba't ibang mga sagisag ng mga sangay ng militar at ang pagkakasunud-sunod ng pagsusuot ng uniporme mismo).

Pangatlo. Ang US Army ay may kategorya ng mga opisyal ng warrant. na maaaring itumbas sa mga opisyal ng warrant ng Russia. Yung. Hindi ito mga opisyal, ngunit hindi na sila sarhento. Pero kasi Dahil ang kanilang uniporme ay ganap na tumutugma sa uniporme ng mga opisyal at ang pagsusuot ng ranggo na insignia ay napapailalim sa parehong mga patakaran tulad ng sa mga opisyal, ang may-akda ay itinuturing na posible na ilarawan sa artikulong ito hindi lamang ang insignia ng mga opisyal, kundi pati na rin ang mga opisyal ng warrant.

Pang-apat. Ang US Army officer corps ay nahahati sa tatlong pangunahing kategorya:
1. Mga opisyal ng grado ng kumpanya. Ang mga ito ay mga opisyal na nasa ranggo mula pangalawang tenyente hanggang kapitan kasama. Ito ay tumutugma sa kategoryang Ruso ng mga junior officer.
2. Mga opisyal ng field grade. Ito ay mga opisyal sa ranggo mula sa mayor hanggang sa kulungan ng aso kasama. Ito ay tumutugma sa kategoryang Russian ng mga senior officer.
3. Mga pangkalahatang opisyal. Ang mga ito ay, sa katunayan, lahat ng mga heneral ng Amerika. Ang kategoryang ito ay tumutugma sa kategoryang Ruso ng mga nakatataas na opisyal (i.e. mga heneral).

Upang gawing simple ang pagtatanghal ng materyal, ang may-akda sa artikulo ay susunod sa sumusunod na terminolohiya:
*mga opisyal - nangangahulugan ito ng mga opisyal ng warrant at mga opisyal ng una at pangalawang kategorya;
*mga opisyal ng warrant - nangangahulugan lamang ng mga opisyal ng warrant;
*junior officers - nangangahulugan ito ng mga opisyal ng kategorya ng kumpanya (1);
*senior officers - ibig sabihin field category officers (2);
*heneral - ibig sabihin ay heneral lamang (3).

Panglima. Kahit na may pagkakaiba ang uniporme ng mga opisyal na lalaki at babae, pareho ang kanilang rank insignia. Ang pagkakaiba lamang ay maaaring kung saan at paano sila inilalagay.

Pang-anim. Sa Russian Army, ang tanging lugar na magsuot ng rank insignia mula noong 1943 ay ang mga strap ng balikat. Sa US Army, ang insignia ng ranggo ng opisyal, depende sa partikular na uri ng uniporme, ay maaaring isuot sa mga strap ng balikat (mayroong tatlong uri ng mga strap ng balikat), sa mga muff na isinusuot sa mga strap ng balikat, sa mga manggas, sa isang gilid ng kwelyo, at sa ilang mga headdress.

Ikapito. Sa US Army, ang rank insignia ay hindi nahahati sa damit, kaswal at field. Sila ay nahahati sa "non-subdued" at "subdued".
Ang una ay mga produktong metal na pilak o ginintuang kulay, na nakakabit sa damit gamit ang mga metal na tendrils o mga imaheng nakaburda sa tela na may sinulid na ginto o pilak.
Ang huli ay mga produktong metal na matte green, matte black o matte brown, na nakakabit sa damit gamit ang metal tendrils o mga larawang nakaburda sa tela na may berde, itim o kayumanggi na sinulid.
Para sa bawat uri ng uniporme, ang pagsusuot ng unmuffled o naka-mute na insignia ay kinakailangan.
Ang laki ng unmute at naka-mute na rank insignia ay pareho.

ikawalo. Sipi mula sa Kabanata 1-7 AR 670-1:

Sa madaling salita, anumang hindi awtorisadong pagsusuot ng uniporme o insignia ng militar ng U.S. ay isang kriminal na pagkakasala. Ang mga mamamayan ng U.S. at mga dayuhan na natagpuang ilegal na nagdadala ng mga karatulang ito sa pagpasok sa teritoryo ng U.S. o kung hindi man ay nasa ilalim ng hurisdiksyon ng U.S. ay sasailalim sa pag-aresto at paglilitis.

Mula sa may-akda. Mga ginoo, mga artistang Ruso na gumanap bilang mga opisyal ng Amerika sa mga pelikulang Sobyet at Ruso, nanganganib kayong mapunta sa isang bilangguan sa Amerika. Ang American Themis ay hindi mahilig magbiro, wala siyang sense of humor. Isipin, bago pumunta sa Amerika para iharap sa iyo ang isang Oscar, talakayin ito sa mga taong nag-iimbita sa iyo.

Ang uniporme ng US Army ay hindi nahahati, tulad ng sa Russia, sa seremonyal, seremonyal-weekend, kaswal, field at trabaho. Nahahati ito sa tatlong pangunahing grupo:
1.Utility at Napiling Organisasyon na Uniform. Kasama sa grupong ito ang iba't ibang uri ng mga espesyal na uniporme (flight, para sa mga crew ng mga sasakyang pangkombat, ospital, kusina, palakasan, para sa mga buntis na kababaihan) at ang tinatawag nating field, at tinatawag ng mga Amerikano ang combat uniform (BDU).
2. Mga Uniporme sa Serbisyo. Ito ang mga uri ng uniporme na tinatawag nating kaswal.
3. Dress Uniform. Marahil ang grupong ito ng mga anyo ay maaaring tawaging seremonyal at seremonyal. Ang pinakamalaking pangkat ng mga anyo. Mayroong isang puting uniporme (tulad ng isang araw na walang pasok para sa mainit na tag-araw), at isang asul na uniporme (isang bagay na tulad ng isang seremonyal na uniporme, isang seremonyal na araw ng pahinga), at isang uniporme para sa mga hapunan, pagtanggap ng mga bisita, gabi at iba pang mga high society reception at mga reception.

Ang rank insignia ng mga opisyal ay inilarawan sa AR 670-1 chapter 27-6 (fig.27-40 --fig.27-52), generals chapter 27-5 (fig.27-30--27-37)

Para sa sanggunian: 1 pulgada=2.54 cm.

Kaya.

Warrant officer rank insignia ( Warrant Officer s).

Tanggapan ng Warrant 1 (WO1) Ang unmuted sign ay isang silver metal plate na 1 1/8" ang haba at 3/8" ang lapad na may itim na enamel square sa gitna. Maaaring gawa sa pilak o iba pang metal na kulay pilak. Naka-attach sa damit na may dalawang metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Ang subdued badge ay isang metal plate na may parehong laki sa mapurol na kulay ng oliba na may matte na itim na parisukat sa gitna (maaaring burdahan sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme na may mga thread sa mapurol na olive at itim na kulay). Fig. 27-50.

Tandaan. Ang huling pagkakataong iginawad ang titulong ito ay noong 1968. Kaya ang ranggo na ito ngayon ay umiiral lamang sa nominally.

Chief Warrant Officer 2 (CW2) Ang unmuted sign ay isang 1 1/8" ang haba x 3/8" ang lapad na silver metal plate na may dalawang itim na enamel square sa gitna. Maaaring gawa sa pilak o iba pang metal na kulay pilak. Naka-attach sa damit na may dalawang metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Ang subdued badge ay isang metal plate na may parehong laki sa mapurol na kulay ng oliba na may dalawang matte na itim na parisukat sa gitna (maaaring burdahan sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme na may mga sinulid sa mapurol na olive at itim). Fig. 27-49.

Chief Warrant Officer 3(CW3) Ang unmuted sign ay isang 1 1/8" ang haba x 3/8" ang lapad na silver metal plate na may tatlong itim na enamel square sa gitna. Maaaring gawa sa pilak o iba pang metal na kulay pilak. Naka-attach sa damit na may dalawang metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Ang subdued badge ay isang metal plate na may parehong laki sa mapurol na kulay ng oliba na may tatlong matte na itim na mga parisukat sa gitna (maaaring burdado sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme na may mga thread sa mapurol na olive at itim). Fig. 27-48.

Chief Warrant Officer 4 (CW4) Ang unmuted sign ay isang silver metal plate na 1 1/8" ang haba at 3/8" ang lapad na may apat na itim na enamel square sa gitna. Maaaring gawa sa pilak o iba pang metal na kulay pilak. Naka-attach sa damit na may dalawang metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Ang subdued badge ay isang metal plate na may parehong laki sa mapurol na kulay ng oliba na may apat na matte na itim na parisukat sa gitna (maaaring burdahan sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme na may mga sinulid sa mapurol na olive at itim). Fig. 27-47.

Chief Warrant Officer 5(CW5) At

Master Warrant Officer 4(MW4)

Ang Unmuted Badge ay isang 1 1/8" ang haba x 3/8" na lapad na silver metal plate na may apat na silver na parisukat na may gilid na may itim na enamel lines. Maaaring gawa sa pilak o iba pang metal na kulay pilak. Naka-attach sa damit na may dalawang metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Ang mahinang tanda ay isang metal na plato na may parehong laki sa mapurol na kulay ng oliba na may apat na parisukat ng mapurol na kulay ng oliba na may hangganan ng mga itim na linya. (maaaring burdahan sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme gamit ang mapurol na olive at itim na mga sinulid). Fig. 27-46.

Tandaan. Sa totoo lang, ang dalawang ranggo na ito ay may parehong Pay grade - W5, ang rank insignia ay pareho, ngunit ang pamagat na "Master Warrant Office Fo" ay itinalaga sa mga pinaka may karanasan at matagal nang naglilingkod na mga empleyado sa ranggo ng "Chief Warrant Office Fo" , ngunit kung kanino ang kanilang mas mababang posisyon ay hindi nagpapahintulot sa iyo na matanggap ang pamagat ng "Chief Warrant Office FIFA".

Insignia ng mga ranggo ng junior officers (Company Grade Officers).

Second Tenyente.Non-Muffled Sign - Isang metal na plato na may beveled na mga gilid, kulay ginto, 1 pulgada ang haba at 3/8 pulgada ang lapad ay maaaring gawa sa ginto o iba pang metal na kulay ginto. Naka-attach sa damit na may dalawang metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Ang mahinang karatula ay isang metal na plato na may parehong laki, kayumanggi ang kulay (maaaring burdahan sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme na may mga brown na sinulid). Fig. 27-45.

Tandaan. Ang plato ay mas makapal kaysa sa plato ng Warrant Officer, 1/8 inch na mas maikli at ang mga gilid ay beveled.

Unang Tenyente Ang Unmuted Sign ay isang beveled silver metal plate na 1" ang haba at 3/8" ang lapad ay maaaring gawa sa pilak o iba pang metal na kulay pilak. Naka-attach sa damit na may dalawang metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Ang mahinang tanda ay isang metal plate na may parehong laki sa itim (maaaring burdahan sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme na may mga itim na sinulid). Fig. 27-44.

Kapitan.Non-Muffled Sign - Dalawang platong metal na kulay pilak, 1" ang haba at 3/8" ang lapad bawat isa, na may mga beveled na gilid, na inilagay parallel na may 3/4" sa pagitan ng mga ito at pinagdugtong ng dalawang tulay. Maaaring gawa sa pilak o iba pang metal na kulay pilak. Naka-attach sa damit na may apat na metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Ang mahinhin na karatula ay metal din at may parehong laki, ngunit matte na itim (maaaring burdahan sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme na may itim na sinulid). Fig. 27-43.

Insignia ng mga ranggo ng matataas na opisyal (Field Grade Officers).

Major Ang Unsubdued Sign ay isang metal na nakataas na imahe ng isang dahon ng oak, kulay gintong metal, 1 1/8 pulgada ang taas at 1 pulgada ang lapad. Maaaring gawa sa ginto o iba pang gintong kulay na metal. Naka-attach sa damit na may dalawang metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Ang mahinang karatula ay isang metal na plato na may parehong laki, kayumanggi ang kulay (maaaring burdahan sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme na may mga brown na sinulid). Fig. 27-42.

Tandaan. Ayon sa may-akda, ito ay dahon pa rin ng maple, ngunit sa teksto ng AR 670-1 ito ay nakasulat na dahon ng oak, iyon ay, isang dahon ng oak. Baka sa America ganito ang hitsura ng mga dahon ng oak? Ngunit sa isang Ruso, mas katulad ito ng dahon ng maple o horse chestnut.

Tenyente Koronel Ang unsubdued sign ay isang metal na nakataas na dahon ng oak, kulay pilak na metal, 1 1/8" ang taas at 1" ang lapad. Maaaring gawa sa pilak o iba pang metal na kulay pilak. Naka-attach sa damit na may dalawang metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Ang mahinang tanda ay isang metal plate na may parehong laki sa itim (maaaring burdahan sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme na may mga itim na sinulid). Fig. 27-41.

Tandaan. Hindi lahat ay naiintindihan ang pamagat na ito, kahit na ang kakanyahan nito ay malinaw mula sa pangalan - assistant colonel, i.e. ayon sa ating tenyente koronel. Gayunpaman, ang kahalagahan ng ranggo na ito sa US Army ay mas mataas kaysa sa Russian Army. Ang katotohanan ay sa hukbo ng US ay kakaunti ang mga regimen at medyo kakaunti ang mga opisyal na may ranggo ng koronel. Ang mga batalyon ay pinamumunuan ng mga tenyente koronel, at ang susunod na pinakamalaking yunit, isang brigada, ay pinamumunuan ng isang brigadier general. Kaya, sa mga tuntunin ng kahalagahan, isang tenyente koronel sa US Army ay uri ng tulad ng aming koronel.
At isa pa. Nakasanayan na nating isipin na ang ginto ay mas mataas kaysa sa pilak (ang Olympic gold medal ay mas mataas kaysa sa isang pilak, ang isang gintong singsing ay mas mahal kaysa sa isang pilak). Gayunpaman, sa mga Amerikano, sa mga tuntunin ng pagkakaiba ng mga ranggo, ang pilak ay nagkakahalaga ng mas mataas kaysa sa ginto (pangalawang tenyente - ginto, unang tenyente - pilak, mayor - ginto, tinyente koronel - pilak; at ang mga bituin ng heneral ay lahat pilak).

Koronel.Ang hindi naka-mute na marka ay isang metal na pilak na agila na may mga pakpak na nakabuka o nakababa na may sukat na 3/4" ang taas at 1 1/2" sa pagitan ng mga dulo ng pakpak. Ang ulo ay nakabaling sa kanan (kaliwa) bahagi o tuwid na nakatingin. Maaaring gawa sa pilak o iba pang metal na kulay pilak. Naka-attach sa damit na may dalawang metal tendrils na naka-solder sa likod ng sign. Pare-pareho lang ang subdued insignia, itim lang ang kulay. (maaaring burdahan sa isang flap ng tela sa isang kulay na tumutugma sa uniporme na may mga itim na sinulid). Ang tanging rank insignia na may direksyon. Ang mga agila ni Colonel ay dapat ilagay upang ang agila ay laging nakaharap sa harap. Fig. 27-40.

Insignia ng hanay ng mga General Officers.

Ang mga pangkalahatang ranggo ay nakikilala sa bilang ng mga bituin na inilagay sa kaukulang mga lugar ng uniporme. Ang five-pointed star na kulay pilak (muted black) ay embossed at maaaring metal (fastened na may dalawang metal tendrils) o burdado ng silver (itim para sa mute) na sinulid, ang isang ray ay diretsong tumingin. Maaari kang magsuot ng mga bituin sa isa sa dalawang laki:
*una - ang bituin ay umaangkop sa isang bilog na may diameter na 1 pulgada;
*pangalawa - ang bituin ay umaangkop sa isang bilog na may diameter na 7/8 pulgada.

Pinipili ng heneral ang laki ng mga bituin batay sa kaginhawahan at katumpakan ng paglalagay ng mga bituin. Bilang ng mga bituin:
*Brigadier General- 1 bituin;
*Major General- 2 bituin;
*Tenyente Heneral- 3 bituin;
*Heneral- 4 na bituin.
Ang distansya sa pagitan ng mga bituin ay tinutukoy depende sa lokasyon ng mga bituin, ngunit sa lahat ng kaso ang mga bituin ay matatagpuan sa isang tuwid na linya. Sa ilang mga kaso, ang mga bituin ay maaaring konektado sa bawat isa sa pamamagitan ng mga jumper.

Ang ranggo ng "Heneral" ay ang pinakamataas sa hukbong Amerikano. Totoo, may isa pang mas mataas na ranggo, "Heneral ng Hukbo," ngunit ang ranggo na ito ay iginagawad lamang sa panahon ng digmaan sa Commander-in-Chief ng American Armed Forces at bilang pansamantala lamang. Nakasuot siya ng limang bituin na nakalagay sa isang bilog, na ang mga sinag ay nakadikit sa isa't isa. Ang bawat bituin ay 3/8" ang lapad. Sa itaas ay ang ginintuan na amerikana ng sandata ng US. Gayunpaman, sa ilang mga kaso ang coat of arms ay hindi isinusuot (sa isang cap, isang helmet, isang sumbrero, sa isang combat uniform, sa isang sekular na uniporme).

Mula sa may-akda. Hindi matandaan ng may-akda ang isang kaso kung saan natanggap ng isang babae ang titulong ito, at kakaunti ang mga lalaki. Kaya para sa mga kababaihan, ang mga palatandaang ito ay ibinibigay nang mas nominal kaysa sa katotohanan. At ang ibang mga pangkalahatang ranggo, maliban sa brigadier general, ay hindi madaling makuha ng mga kababaihan. Ang katotohanan ay ang mga Amerikano ay hindi nagtatapon ng mga pangkalahatang ranggo at hindi nagtatalaga sa kanila nang walang kabuluhan. Para sa ilang kadahilanan, wala akong nakitang mga konduktor ng mga orkestra ng militar, mga tagapamahala ng bahay, o mga direktor ng pabrika na may ranggong heneral. Ang isang heneral, bilang panuntunan, ay sumasakop sa isang responsableng posisyon ng command sa US Army, at ang mga taong sumasakop sa mga auxiliary na posisyon ay kadalasang nakikipag-ugnayan sa mga ranggo ng opisyal, o kahit na wala sila sa lahat (mga lingkod-bayan lamang). At wala, nakikinig sila sa kanila. Sa pamamagitan ng Diyos, hindi natin dapat gawin ang isang opisyal o pangkalahatang ranggo sa isang bagay na katulad ng isang marangal na titulo at ipamahagi ang mga ito sa kaliwa at kanan sa mga taong walang kinalaman sa hukbo (skater na si Irina Rodnina, hockey goalkeeper Vladislav Tretyak, representante Vladimir Zhirinovsky, manloloko na si Yakubovsky, Secretary General Brezhnev atbp. atbp. atbp.). At sa makabagong panahon, upang payapain ang mga mamamahayag na sumipa sa hukbo sa kanilang maruruming pahina, ang ating mga pinunong militar, na takot na mamatay, ay nagtatalaga ng matataas na ranggo sa isang daan o dalawang borzo-manunulat nang sabay-sabay.

Ang sistema ng promosyon para sa mga opisyal ng armadong pwersa ng US ay itinayo sa paglinang ng diwa ng kompetisyon ayon sa prinsipyo: kung mas mataas ang ranggo at posisyon ng militar, mas mahigpit ang pamantayan sa pagpili.

Ang mga tauhan ng militar na dalawang beses na kinikilala ng mga komisyon alinsunod sa programa ng "nangunguna o labas" na mga tauhan sa mga sertipikasyon bilang hindi karapat-dapat sa pag-promote ay napapailalim sa pagpapaalis. Ang mga katulad na hakbang ay maaaring ilapat sa mga taong hindi pumasa sa mga pamantayan ng physical fitness nang higit sa 2 beses.

Ang sertipikasyon ng mga opisyal ay isinasagawa taun-taon.

Ang utos ng US Armed Forces ay nangangailangan ng mga kumander at superyor na gumawa ng isang impormal na diskarte sa pagsulat ng mga pagsusuri at maingat at obhetibong suriin ang negosyo at mga katangian ng tao ng opisyal. Para sa mga layuning ito, ang mga espesyal na inihandang listahan ng mga salita at parirala na maaaring magamit sa sertipikasyon, halimbawa: pangkalahatang impresyon - mabuting asal, masigla, magalang, bastos, mahiyain, balanse, kaakit-akit, mapagkakatiwalaan, hindi namumukod-tangi, sira-sira, atbp. ; karakter - matapang, matatag, (hindi)makasarili, mapagparaya, mapamahiin, mainggitin, matigas ang ulo, duwag, mahiyain, simple, walang pasensya, atbp.; mindset - mayamang imahinasyon, analytical mind, sensitibo, mabilis (mabagal) grasper, witty, (in)flexible, atbp.

Ang ranggo ng "warrant officer 1st class" ay iginawad sa mga sarhento pagkatapos ng 10 taon ng serbisyo sa sandatahang lakas o higit pa at matagumpay na pagkumpleto ng naaangkop na kurso ng pag-aaral sa mga paaralan ng mga sangay at serbisyo ng militar. Ang mga opisyal ng warrant ay itinalaga ng sunud-sunod na ranggo kapag naabot ang mga sumusunod na panahon ng serbisyo sa nakaraang ranggo: warrant officer 1st class - 3 taon; Chief Warrant Officer 2nd Class - 6 na taon; Chief Warrant Officer 3rd Class - 6 na taon;

Chief Warrant Officer Class 4 - pagkatapos ng 15 taon ng serbisyo bilang Chief Warrant Officer.

Upang makuha ang susunod na ranggo, ang mga pribado at hindi nakatalagang tauhan ng US Army ay dapat magkaroon ng sumusunod na minimum na haba ng serbisyo sa nakaraang ranggo at kabuuang haba ng serbisyo (sa panaklong para sa Air Force): pribado - 6 na buwan; pribadong 1st class - 4 na buwan at 1 taon, ayon sa pagkakabanggit (6 na buwan at 6 na buwan); corporal - 6 na buwan at 2 taon (8 buwan at 1 taon); sarhento - 8 buwan at 3 taon (6 na buwan at 3 taon); sarhento ng tauhan - 10 buwan at 7 taon (18 buwan at 5 taon). Kasabay nito, ang pinakamababang time frame para sa pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar sa mga pribado at matataas na opisyal sa armadong pwersa ng US ay iba para sa Army, Air Force, Navy at Marine Corps at depende sa haba ng serbisyo, haba ng serbisyo, mga katangian ng ang serviceman, mga resulta ng iba't ibang mga pagsubok, mga parangal, pagkakaroon ng mga bakante at mula sa desisyon ng komite ng pagpili. Sa militar ng US, ang tanong ng

Ito ay katangian na ang sistema ng pagpili ng mga kandidato para sa pagtanggap ng susunod na ranggo ng militar o pagpuno ng mga bakante ay pinananatili sa panahon ng paghirang ng mga senior na pinuno ng militar (2-4 o higit pang mga kandidato ang isinasaalang-alang, tinalakay sa mga senior na opisyal, ang mga artikulo tungkol dito ay inilathala sa American pamamahayag ng militar). Ang promosyon sa ranggo ng junior at middle sergeants ay batay sa competitive-verification principle.

Ang mga tuntunin sa pamamaraan ng batas militar ng US na namamahala sa mga isyu ng promosyon sa ranggo ng militar ay ginagarantiyahan:

Ang karapatan ng mga opisyal ng militar at mga senior non-commissioned na opisyal na gumawa ng nakasulat na mga pahayag, na nagbibigay ng mga katotohanan upang pabulaanan ang mga negatibong katangian;

Ang pagkakataon para sa mga opisyal ng militar at mga senior non-commissioned na opisyal na magsumite ng mga nakasulat na pahayag sa "ranggo na komisyon" na isinasaalang-alang ang isyu ng kanilang promosyon;

Ang pagkakaroon ng mga opisyal na katangian lamang sa rekord ng serbisyo na sinusuri ng "ranggo na komisyon" (ang mga talaan ng hindi naaangkop na pag-uugali ay hindi kasama sa rekord ng serbisyo, maliban sa mga kaso kung saan ang hindi naaangkop na pag-uugali ay itinatag sa isang hudisyal o labas-ng-hukuman na pagdinig);

Pagsasagawa ng mga pagpupulong ng "ranggo na komisyon" sa likod ng mga saradong pinto (ang mga komentong ginawa kapag gumagawa ng desisyon ay hindi isinasapubliko);

Ang prinsipyo ng pagsusulatan ng ranggo ng militar sa nasasakupang posisyon ng militar ay pinaka-pare-parehong ipinapatupad sa armadong pwersa ng isang bilang ng mga dayuhang estado, na nagbibigay ng isang sistema ng pansamantalang ranggo.

Kaya, sa Estados Unidos, ang sistema para sa pagtatalaga ng mga ranggo ng militar ay nangangailangan ng mandatoryong pagsunod sa mga posisyong hawak. Samakatuwid, ang hanay ng mga opisyal at heneral ay nahahati sa pansamantala at permanente. Ang mga permanenteng ranggo ay iginagawad alinsunod sa mga pagtatasa ng pagganap, haba ng serbisyo at kung may bakante. ay isang boluntaryong kilos na nangangailangan ng pagsunod sa napakaliit na bilang ng mga tuntunin sa pamamaraan. Ang mga hindi boluntaryong pagpapaalis ay nangangailangan ng pagsunod sa mga pamantayan ng pamamaraan ng isang mas mataas na antas, depende sa dahilan at mga pangyayari ng pagpapaalis, posisyon at ranggo ng serviceman. Ang Administrative Dismissal Commission ay may karapatang pakinggan ang serviceman, ngunit ang karapatang ito ay hindi walang kondisyon at depende sa haba ng serbisyo at sa uri ng pagpapaalis na pinag-uusapan. Ang limitasyon sa edad para sa mga tauhan ng militar ng US ay tinutukoy depende sa haba ng serbisyo militar.

Ang pagpapaalis mula sa sandatahang lakas batay sa haba ng serbisyo ay isinasagawa kapag ang isang serviceman ay nagsilbi sa hukbo para sa panahon na itinatag ng batas. Sa pormal, ang pinakamataas na limitasyon ng serbisyo militar, pagkatapos maabot kung saan ang isang serviceman ay napapailalim sa mandatoryong pagpapaalis, ay itinuturing na 30 taon, ngunit ang mga pagbubukod ay pinapayagan para sa ilang mga kategorya ng mga heneral at senior na opisyal.

Ang limitasyon sa edad para sa mga opisyal ay nakatakda sa 62 taon. Para sa mga opisyal na may hawak na matataas na posisyon sa central apparatus, pati na rin ang mga kinatawan ng mas mataas na institusyong pang-edukasyon ng militar, sa pamamagitan ng desisyon ng Kongreso sa isang indibidwal na batayan, ang serbisyo ay maaaring pahabain sa 64 na taon. Ang maximum na panahon ng serbisyo militar para sa isang brigadier general at koronel ay 30 taon, para sa isang tenyente koronel - 28 taon, para sa isang mayor - 21 taon.

Ngunit ang mga tuntuning ito sa ilang mga kaso ay maaaring palawigin ng 5 taon. Dahil dito, ang pagkakaiba sa mga limitasyon ng edad ng mga tauhan ng militar ng US ay hindi lalampas sa 10 taon.

PAG-IISIP MILITAR Blg. 11/1990, pp.49-54

SA MGA FOREIGN ARMYAng Sergeant Corps ay ang gulugod ng US Army ,

(Batay sa mga materyales mula sa dayuhang press)

Retiradong Koronel

Ang KASAYSAYAN ng US Army ay mapagkakatiwalaang nagpapakita na ang mga hindi nakatalagang opisyal ay palaging gumaganap ng mahalagang papel sa pagpapanatili ng patuloy na kahandaan sa pakikipaglaban ng mga pormasyon, yunit at subunit. Ang unang manwal ng Army, ang Blue Book, na lumabas noong 1778 sa kasagsagan ng American Revolutionary War, ay tinukoy ang kahalagahan ng mga non-commissioned na opisyal tulad ng sumusunod: "Ang kaayusan at disiplina sa isang rehimyento ay nakadepende nang malaki sa mga sarhento na imposible. upang tantiyahin ang kahalagahan ng mga merito na kanilang nakamit sa pamamagitan ng huwarang pag-uugali.” Itinuturing ng utos ng Amerika na ang probisyong ito ay medyo moderno, bagama't sa pinakabagong mga dokumentong ayon sa batas ay ipinahayag ito sa bahagyang naiibang pananalita. Sa bagay na ito, nararapat na tandaan na ang mga katotohanan na nasubok sa loob ng maraming siglo ay maaaring makatuwirang maipasok sa pang-araw-araw na paggamit.

Kapag ang mga kinatawan ng agham militar ng Amerika ay naghahangad na ipakita ang kahalagahan ng mga hindi nakatalagang opisyal para sa hukbo, kadalasang binabanggit nila ang mga sumusunod na istatistika: “Humigit-kumulang 66 porsiyento. ang mga opisyal na nakipaglaban sa hukbong lupa noong Ikalawang Digmaang Pandaigdig ay dating mga sarhento.” Ito ay tiyak na isang mataas na porsyento, isang malinaw na kumpirmasyon nito - 650,593 mga tauhan ng militar ang na-promote sa mga opisyal mula sa mga hindi nakatalagang opisyal sa mga taon ng paglahok ng US sa Ikalawang Digmaang Pandaigdig.

Ang mga sarhento ay bumubuo hindi lamang isang mahalaga, kundi isang napakaraming stratum ng US Army. Ayon sa pahayagan ng Army Times para sa Enero 16, 1989, ang regular na tauhan ng hukbo sa simula ng 1989 ay may bilang na 772 libong tauhan ng militar. Sa pagtatapos ng taon, pinlano na dagdagan ang sarhento corps sa 273 libong mga tao na may karagdagang pagtaas sa bilang nito.

Sa mga lupon ng militar ng US, hinahangaan nila ang mataas na merito ng mga sarhento ng kanilang hukbo nang labis na labis na kung minsan ay nagiging sukdulan. Ang dahilan ay ang katotohanan na ang mga sarhento ng drill ay nagsasanay hindi lamang mga sundalo, kundi pati na rin, medyo hindi karaniwan, ang mga pangalawang tenyente - mga nagtapos ng mga paaralang militar na hindi sumailalim sa aktibong serbisyo militar bago pumasok sa pagsasanay. Sa loob ng tatlo hanggang apat na linggo, nag-uulat sila sa mga sarhento, na nagbibigay ng mga pangunahing kasanayan sa tauhan sa mga batang opisyal. Napakataas ng propesyonalismo ng mga sarhento kaya hindi itinuturing ng mga opisyal na kahiya-hiyang gawin ang kanilang mga utos. Ang hindi pangkaraniwang kasanayan na ito ay naging posible na maniwala na "ang hukbo ay magagawa nang walang mga Tenyente, ngunit ang pag-alis nito sa mga hindi nakatalagang opisyal ay agad na darating, gaya ng sinasabi nila sa Hollywood, "ang pagtatapos ng pelikula."

Ang junior command staff ng American army ay nahahati sa dalawang kategorya ng negosyo: drill sergeants at technical specialists. Ang pagkakaroon ng napiling mga drill sarhento mula sa pangkalahatang masa ng junior command personnel, pinagkalooban ng American command ang kategoryang ito ng mga tauhan ng militar ng mga espesyal na karapatan. Tanging mga kumander ng kombatan ang tumatanggap ng mga ranggo ng sarhento: korporal, sarhento, sarhento ng tauhan, sarhento na unang klase, unang sarhento, master sarhento. Ang mga technician ay iginawad sa titulong espesyalista ng kaukulang klase. Ang nilalaman ng pera ng magkatulad na mga kategorya ay pareho. Gayunpaman, ang isang sarhento, na may pantay na ranggo sa isang espesyalista, ay itinuturing na senior sa kanya. Sila ay nakikilala sa pamamagitan ng mga palatandaan sa kanilang damit.

Noong Hulyo 1966, nilikha ng Army ang sarhento na posisyon ng Advisor sa Chief of Staff ng US Army. Itinalaga sa mataas na post na ito, ang isang junior commander na may ranggo ng master sarhento ay tinawag upang payuhan ang ministro at ang punong kawani ng hukbo.

Ang hindi pangkaraniwang post na ito ay naisip bilang isang direktang link sa pagitan ng command ng US Army at ng malawak na masa ng mga pribado at hindi kinomisyon na mga opisyal. Ang pinakamahalagang bagay sa mga aktibidad ng punong sarhento ng hukbo ay may kaugnayan sa mga isyu ng pagtaas ng kahandaan sa labanan at pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay ng mga pribado at hindi kinomisyon na mga opisyal. Kasama sa kanyang multi-faceted job description ang pagpapanatili ng direktang pakikipag-ugnayan sa mga sundalo, non-commissioned officers at kanilang mga pamilya upang magsilbi bilang kinatawan ng Department of the Army, pagtataguyod para sa kanilang mga interes sa harap ng Department of the Army, Department of Defense at maging ang US Congress kung kinakailangan. Dahil sa kanyang espesyal na posisyon, ang mga rekomendasyon ng US Army Sergeant Major ay palaging umaabot sa pinakamataas na antas ng pamumuno ng US Army.

Ang U.S. Army Sergeant Major ay nag-coordinate at nangangasiwa sa mga aktibidad ng mga subordinate staff sergeants major. Bumuo siya ng mga rekomendasyon sa patakaran ng tauhan na may kaugnayan sa sarhento corps, ang organisasyon ng pagpapaalis ng mga tauhan sa lungsod at regular na bakasyon, sa mga isyu ng mga parusa at gantimpala, mga parangal para sa mga pribado at hindi nakatalagang mga opisyal, sa mga isyu na may kaugnayan sa organisasyon ng labanan mga klase sa pagsasanay, sa mga isyu ng etiketa sa militar, at kasanayan sa pagdidisiplina, kalinisan ng mga tauhan ng militar at marami pang ibang isyu. Sinasamahan ng punong sarhento ang kanyang superyor sa kanyang pagbisita sa mga tropa at sa mga seremonyal na kaganapan.

Kaya, ayon sa ranggo, posisyon at mga responsibilidad sa pagganap, ang punong sarhento ay isang pangunahing tauhan sa punong-tanggapan ng hukbong Amerikano. Ang punong sarhento ay pinagkatiwalaan ng mataas na responsibilidad, pinagkalooban siya ng tiwala, gumaganap ng responsableng gawain, at sinasakop ang isang makapangyarihang posisyon sa hukbo. Ang karanasan ng paglilingkod bilang Advisor sa Chief of Staff ng United States Army ay kinilala bilang nakapagtuturo at malawak na ibinabahagi. Ang mga katulad na posisyon ay naitatag sa lahat ng pormasyon, pormasyon at yunit hanggang sa at kabilang ang batalyon.

Ang isang bagong kababalaghan ay lumitaw sa US Army - ang institusyon ng sarhento-tagapayo sa mga kawani ng command ay lumitaw.

Kapansin-pansin ang mga gawain ng unang sarhento. Ang junior commander sa ranggo na ito ay ang punong katulong sa kumander ng kumpanya sa linya ng mga hindi nakatalagang opisyal. Siya ay pinagkatiwalaan ng kontrol sa mga aktibidad ng mga natitirang sarhento ng kumpanya. Sa kawalan ng mga opisyal, ang unang sarhento ay nag-uutos sa kumpanya at nagsasagawa ng mga pormasyon ng kumpanya. .: Ang unang sarhento ay ipinagkatiwala sa paglutas ng maraming maliliit na isyu ng pang-araw-araw na buhay ng yunit. Ang bawat sundalo ay may karapatang mag-apela sa kumander ng kumpanya, ngunit dapat kumuha ng paunang pahintulot ng unang sarhento upang maiwasan ang pag-aaksaya ng oras ng kumander ng kumpanya sa mga isyu na maaaring lutasin nang wala siyang pakikilahok.

Ang lahat ng mga ulat na nagmumula sa kumpanya ay inihanda ng unang sarhento. Ipinapadala niya ang kanyang mga utos sa pamamagitan ng mga katulong na kumander ng platoon. Sa isang sitwasyon ng labanan, ang unang sarhento ay nagsasagawa ng mga gawain na itinalaga sa kanya upang mabigyan ang kumpanya ng lahat ng uri ng mga supply, at nalulutas din ang mga isyu ng serbisyong administratibo at pang-ekonomiya. Dapat ay handa siyang manguna sa isang platun kung kinakailangan ito ng sitwasyon ng labanan. Sa kawalan ng mga opisyal, ang unang sarhento ay ang senior officer sa command post ng kumpanya.

Ang posisyong sarhento ng assistant platoon commander ay inuri bilang mahalaga. Ang sarhento na ito ay itinuturing na pangalawang pinuno ng platun. Direkta siyang responsable para sa estado ng disiplina, pagsasanay sa labanan ng mga tauhan ng platun, at moral nito. Tinitiyak niya na natutupad ang lahat ng utos ng kumander ng platun.

Ang mga manual at manual na tumutukoy sa mga opisyal na responsibilidad ng squad commander ay mariing binibigyang diin na ang kanyang trabaho ay isinasagawa sa patuloy na komunikasyon sa mga tauhan ng yunit na ipinagkatiwala sa kanya. Para sa kadahilanang ito, ang mga mas mataas na pangangailangan ay inilalagay sa mga kumander ng iskwad sa pamamahala ng kanilang mga nasasakupan. Ang pangunahing katangian ng isang pinuno ng pangkat ay ang kakayahang maging pinuno.

Ang squad commander ay direktang responsable para sa estado ng disiplina ng kanyang mga sundalo, para sa kanilang pagsasanay sa labanan, para sa kakayahan ng kanyang mga subordinates na mapanatili ang mga armas na ipinagkatiwala sa kanila at upang mapanatili ang mga ito. Nagtuturo siya sa kanyang mga nasasakupan noong tinatawag na paaralang sundalo. Kabilang dito ang: pangunang lunas, personal na kalinisan ng isang sundalo, kagandahang-loob ng militar, tungkulin ng bantay, taktika ng squad, pangangalaga ng armas at paggamit nito sa labanan.

Ang mga manwal at manwal ay nagbibigay ng maraming iba pang mga responsibilidad ng isang pinuno ng pangkat. Ang mga pinuno ng pangkat ay may pananagutan para sa maayos at kaakit-akit na hitsura ng kanilang mga sundalo. Ang mga tauhan ay dapat palaging maingat na ahit, magsuot ng malinis, maayos na plantsa at maayos na pagkakasuot ng uniporme, makintab na sapatos, at malinis na damit na panloob. Ang mga metal na kabit ng mga uniporme ay dapat na patuloy na linisin, ang buhok ay dapat gupitin at maingat na magsuklay. Ang pinuno ng pangkat ay dapat gumawa ng mga espesyal na kahilingan sa kalinisan ng mga damit ng mga ipinadala sa kusina. Bilang boss, buong responsibilidad niya ang lahat ng ginagawa at hindi ginagawa ng kanyang departamento. Siya ang may pananagutan sa kalusugan ng bawat sundalo, para sa kapakanan ng lahat ng tauhan sa ilalim ng kanyang utos.

Natutunan ng mga sarhentong Amerikano na ang isang kumander lamang na nakikilala sa kanyang hindi nagkakamali na hitsura at mataas na mga kasanayan sa organisasyon ay maaaring gumawa ng mataas na mga kahilingan sa kanyang mga nasasakupan.

Ang mga eksperto sa militar ng Amerika ay gumawa ng isang espesyal na pagkakaiba sa pagitan ng mga malapit na nauugnay na konsepto tulad ng command at leadership. Sa kanilang opinyon, ang command ay isang opisyal na katayuan kung saan ang bawat tauhan ng militar ay maaaring itaas. Ang isang utos ay ginagawang boss ang isang sundalo. Ang isang sarhento na nakatalaga sa isang command position ay nagiging commander ng kanyang unit. Kasabay nito, tama ang paniniwala na ang karapatang magbigay ng mga utos ay hindi nangangahulugan ng kakayahang pamahalaan ang mga nasasakupan. Mahalaga na kahit na ang medyo halatang posisyon na ito ay nakumpirma ng isang malinaw na halimbawa. Sa mga monarkiya na estado, karaniwan na para sa isang batang hari na magbigay ng mga utos sa mga heneral na may uban. Mahigpit na binibigyang-diin ng mga dokumentong ayon sa batas na sa hukbo ay walang taong may kakayahang mag-isyu ng mga utos na magpapabago sa isang serviceman sa isang manager, sa isang pinuno, sa terminolohiya ng Amerikano. Walang batas, dokumento, titulo, bituin o chevron sa kalikasan na maaaring makabuo ng mga pinuno. Ito ay pinaniniwalaan na ang isang pinuno ay nabuo loob tao. Ang pamumuno ay isang likas o nakuhang kalidad na makikita sa isang recruit, gayundin At sa heneral.

Sa armadong pwersa ng Amerika, ang mga ganap na kumander ay itinuturing na mga taong may kakayahang magsagawa ng nakabubuo na gawaing pang-organisasyon at gumamit ng epektibong kontrol. Ang US Army NCO Manual ay nagsasaad na ang ilang mga labanan ay napanalunan ng mahusay na pinamumunuan ng mga tropa, bagaman At mahinang pinangunahan. Gayunpaman, walang hindi magandang pinamunuan na hukbo ang nanalo sa isang digmaan. Pinagtatalunan na ang kasaysayan ng militar ay hindi alam ang isang matagumpay na hukbo sa hanay kung saan walang sapat na bilang ng mga sarhento na bihasa at matapang. Anuman ang kalidad ng mga opisyal, anumang hukbo ay matatalo kung ang mga sundalo ang mamumuno V mga sarhentong labanan na hindi handang maging pinuno. Pansinin iyan ng mga makasaysayang gawa ng militar ng Amerika V Sa mga ulat ng tagumpay, ang mga pangalan ng mga sarhento ay madalang na binanggit. Ang kaluwalhatian ng tagumpay ay napupunta sa mga heneral. Samantala, tulad ng pinatutunayan ng "Manual para sa mga NCO", ang mga heneral mismo ay nagsusumikap na magbigay pugay ng mataas na paggalang lalo na sa mga sarhento at corporal, na mga pinuno sa larangan ng digmaan. Si Napoleon ay naging emperador, ngunit ang kanyang pinakadakilang pagmamalaki ay ang pamagat na "maliit na korporal", na iginawad sa kanya ng mga tauhan ng hukbong Pranses.

Ang mga problema sa pagpapabuti ng pamumuno ng militar ay sumasakop sa isang sentral na lugar sa proseso ng pagsasanay sa mga kawani ng command. Ang lahat ng sangay ng armadong pwersa ng US ay bumuo ng isang sistema para sa pagsasanay ng mga propesyonal na tauhan ng militar, na ibinigay ng isang malawak na network ng mga nakatigil na institusyong pang-edukasyon na nagsasanay sa mga hindi nakatalagang opisyal. Sa kabuuan, mayroong 27 ganitong mga paaralan sa US Army.

Ang nangungunang lugar sa sistemang ito ay kabilang sa institusyong pang-edukasyon na nagsasanay sa mga punong sarhento. Ang paaralang ito ay matatagpuan sa Fort Bliss, Texas. Sa taon ng pag-aaral, dalawang klase ng 470 na estudyante ang ginaganap dito. Sa bilang na ito, 50 sarhento ang mga kinatawan ng organisadong reserba at ng US Army National Guard. Kasama sa kurso ng pag-aaral ang: mga isyu sa pamumuno At relasyon ng tao, pag-iingat ng mapagkukunan, doktrina ng labanan sa himpapawid, mga taktika, mga prinsipyo ng pambansang seguridad. Depende sa mga pangangailangan, ang paaralan sa Fort Bliss ay nagsasagawa ng tatlong karagdagang mga programa sa pagsasanay: pagsasanay sa mga junior commander sa ranggo ng unang sarhento, mga espesyalista sa paniktik ng militar, at mga espesyalista sa tauhan at logistik. Ang paaralan ay bubuo at sinusubaybayan ang mga programa para sa pagpapabuti ng antas ng edukasyong militar ng mga junior commander na inilaan para sa mga sentro ng pagsasanay at mga base militar sa mga teritoryo ng ibang mga bansa. Kabilang sa mga programang ito ang: ang mga pangunahing kaalaman sa pamumuno ng militar, basic at advanced na mga kurso sa pagsasanay para sa mga hindi nakatalagang opisyal.

Ayon sa mga eksperto sa militar ng Amerika, upang maging ganap na sarhento, dapat makamit ng isang serviceman ang kinakailangang antas ng edukasyong militar, makaipon ng praktikal na karanasan sa larangan ng kanyang espesyalidad sa militar, at patuloy na makisali sa self-education sa pamamagitan ng pagbabasa at pagkuha ng iba't ibang mga kurso sa sistema ng edukasyon sa pagsusulatan. Ang Chief of Staff ng US Army, General K. Vauno, ay nagsabi na, sa kanyang opinyon, "ang isang mahusay na sarhento ay isang sundalo na sinanay sa taktika at teknikal na paraan. Ito ay isang pinuno na alam ang matataas na pamantayan at kayang lampasan ang mga ito. Ang isang sarhento ay isang buhay na halimbawa para sa kanyang mga nasasakupan." Ang mga sarhentong Amerikano ay napapailalim sa mga kahilingan na kung minsan ay tila hindi kapani-paniwala. Ito ay pinaniniwalaan na ang mga taong walang espesyal na pagsasanay ay nagbabasa nang mabagal. Ang isang mahusay na mambabasa ay dapat magbasa sa bilis na 400 hanggang 600 salita kada minuto;

Patuloy na binibigyang-diin at binibigyang-diin ang nakabubuo na papel ng mga sarhento sa buhay at mga aktibidad ng mga tropa, ang utos ng mga puwersa ng lupa ay nagpapakita ng natatanging katalinuhan sa pagpili ng mga porma at pamamaraan ng pagtatrabaho sa mga non-commissioned personnel. Ang pinaka-kagiliw-giliw na halimbawa ay 1989. Sa pamamagitan ng isang espesyal na resolusyon na nilagdaan ng Kalihim ng Hukbo, ang Hepe ng Kawani ng Hukbo at ang Punong Sarhento ng Hukbo, idineklara itong "taon ng US Army Sergeant." Ipinaliwanag ng Chief of Staff ng American Army, Heneral K. Vauno, ang desisyong ito sa ganitong paraan: “Kami ay pumipili ng tema para sa bawat taon... Nadama namin na kinakailangang magbigay pugay sa mataas na propesyonalismo ng aming mga sarhento. Bilang karagdagan, nais naming tingnan ang kasaysayan ng aming hukbo upang mas lubos na maunawaan ang kadakilaan ng pamana ng sarhento corps. "Ang buong kasaysayan ng US Army," patuloy ni K. Vauno, "ay nagpapatotoo na sa panahon ng kapayapaan at sa panahon ng digmaan, ang mga sarhento ay gumanap ng isang natatanging papel." Tinatawag ang mga junior commander na "ang sarhento ng US Army", ang "backbone" nito, na tinatawag silang "mga konduktor ng disiplina sa militar", binanggit ng US Secretary of the Army na ang mga pinuno ng mga dayuhang delegasyon ng militar ay namangha sa antas ng pagsasanay ng mga nagtapos. ng mga paaralang sarhento, ang mataas na propesyonalismo ng mga kadete at ang patuloy na kahandaang tumanggap responsibilidad para sa iyong sarili.

Sa mga tuntunin ng pagtuon sa edukasyon, ang "taon ng sarhento" ay isang pagpapatuloy ng nakaraang "taon ng pagsasanay sa labanan." Ang mga kaganapan na kasama ng propesyonal na pagsasanay ng mga sarhento ay kahanga-hanga. Noong 1989, natapos ng Army Center for Military History ang gawain nito tapos na isang libro sa kasaysayan ng American sergeant corps. Ang Manual 22-100 (Personnel Management), na itinuturing na handbook ng sarhento, ay binago at ipinatupad. Isang bagong edisyon ang inilabas ng Manual 25-100 (Combat Training of Troops), na tinutukoy sa US Armed Forces bilang ang "Serhento's Bible." Dito pareho Noong 2009, natapos ng isang all-army commission ang trabaho nito, na pinag-aaralan ang sistema para sa pagpapabuti ng propesyonal na pagsasanay ng mga di-nakatalagang opisyal. Ito ay may tauhan ng mga tauhan ng militar na may ranggong sarhento. Ang mga natuklasan at rekomendasyon ng komisyon ay inaprubahan ng US Army Chief of Staff at inilathala sa Army press. Sa paghusga ng American press, ang dokumento ay nakakuha ng isang direktiba na karakter.

Art V praktikal na gawain, teoretikal na kaalaman at masigasig Ang saloobin sa serbisyong militar ay itinatag bilang pangunahing pamantayan sa pagtukoy sa antas ng propesyonal ng isang sarhento. Ang tatlong kategoryang ito ay likido. Inaasahan na sila ay magiging mas kumplikado sa bawat mas mataas na antas ng karera ng sarhento. Kaugnay nito, ang espesyal na diin ay inilalagay sa sistematikong pagpapabuti ng mga kwalipikasyon ng mga tauhan ng militar sa mga kurso sa korespondensiya ng hukbo at sa mga sibilyang institusyong pang-edukasyon. Ang pag-asa sa pagkuha ng susunod na ranggo ng militar sa antas ng edukasyon ay mas matatag na naitatag. Ang buong pagpasok sa puwersa ng bagong sistema ay naka-iskedyul para sa kalagitnaan ng 1990. Mula sa oras na ito, ang isang paunang kurso sa pagpapabuti ng mga kasanayan sa pamumuno ay naging kailangan para makuha ang ranggo ng militar ng sarhento; pangunahing kurso - upang makuha ang ranggo ng tauhan sarhento; advanced na kurso - upang makuha ang ranggo ng sarhento unang klase at punong sarhento kurso - upang makuha ang pinakamataas na ranggo ng sarhento - punong sarhento. Ang presyo ng isang ranggo ng militar sa US Army ay napakataas at sa mga tuntunin ng haba ng serbisyo Upang makuha ang ranggo ng sarhento, kailangan mong maglingkod sa loob ng apat na taon. Tumatagal ng pitong taon upang maging isang staff sarhento. Maaari mong makamit ang karapatang manahi sa insignia ng isang sarhento 1st class pagkatapos ng 12 taon. 21 taon ng serbisyo militar ay kinakailangan upang makuha ang pinakamataas na ranggo ng sarhento - punong sarhento.

Simula sa ikalawang kalahati ng 1990, mas kumplikadong mga gawain ang itinalaga sa mga sarhento sa pag-master ng sining ng pagpaplano ng pagsasanay sa labanan. Ang sarhento ng tauhan ay dapat magkaroon ng mga kasanayan upang magplano ng indibidwal na pagsasanay para sa isang manlalaban at isang iskwad; Ang isang sarhento ng 1st class ay dapat na makapagplano ng indibidwal na pagsasanay ng isang manlalaban, ang proseso ng pagsasanay ng isang squad at platun; Ang unang sarhento ay dapat makabisado ang sining ng pagpaplano ng pagsasanay sa labanan sa kumpanya.

Ang utos ng hukbo ay maingat na nag-oorganisa at may kasanayang gumagamit ng kumpetisyon sa gawain ng mga hindi nakatalagang opisyal. Ang US Army ay nagtatag ng isang tradisyon ng pagdaraos ng isang taunang all-army competition para sa napakaprestihiyosong titulo ng "Sarhento ng Taon." Lahat ng sarhento ng US Army ay kasali sa kompetisyon. Ang laban ay nagaganap sa maraming yugto. Sa huling yugto, ang mga nanalo ng malalaking pormasyon ay nakilala: magkasanib na mga utos, hukbo, malalaking garison. Ang mga nanalo sa mga lokal na kumpetisyon ay nagtitipon sa Washington, kung saan nagkikita sila sa isang head-to-head na kumpetisyon, na ang mga resulta ay tumutukoy sa all-army na "Sarhento ng Taon." Tinutukoy ng all-army competition ang dalawang nanalo: isa para sa National Guard at ang pangalawa para sa regular na tropa ng hukbo. Noong 1989, ang nagwagi sa National Guard ay Staff Sergeant Christopher Baer, ​​​​at sa Regular Army, Staff Sergeant Merle Edington. Ang parehong mga nanalo ay mga tao kung saan ang serbisyo ay naging gawain ng kanilang buhay. Si Christopher Baer ay interesado sa fiction. Upang matiyak na ang kanyang libangan ay hindi makapinsala sa kanyang negosyo, si Baer, ​​sa kanyang mga salita, "itinuring ang kanyang sarili na isang sundalo 365 araw sa isang taon." Ang saloobin sa serbisyo militar ng isa pang nagwagi, si Merle Edington, ay magkatulad. “Ang mga taong sinasanay namin ngayon,” sabi ni M. Edington, “ay mamumuno sa hukbo sa loob ng 15 taon. Pananagutan nila ang kalagayan niya. Ang mga sarhento ng drill ay dapat magsilbi bilang kanilang unang halimbawa ng karampatang pamumuno ng mga subordinates. Kung hindi, sasaktan natin ang ating sarili at ang kinabukasan ng ating hukbo.” Ang diskarte ng estado sa usapin ay makikita sa mga salitang ito.

Ang mga nagwagi sa kumpetisyon ng sarhento ay bukas-palad na ginagantimpalaan. Ang kanilang tagumpay ay malawak na makikita sa pamamahayag ng militar na may mga multi-page na artikulo at isang kasaganaan ng mga larawang may kulay. Ang "Sarhento ng Taon 1989" para sa mga tropang Amerikano sa Europa, si Byron Barron, ay nakatanggap ng parangal ng estado mula sa mga kamay ng komandante - "Medalya para sa Hindi Nagkakamali na Serbisyo." Bilang karagdagan, ayon sa Army Times noong Setyembre 11, 1989, siya ay ginawaran ng cash bonus na $1,700 at isang paglalakbay ng pamilya sa sentro ng libangan. Ang mga nanalo sa lahat ng hukbo ay tinatanggap at hinihikayat ng utos ng armadong pwersa ng US. Ang buong maingay na solemne na pamamaraan ay nakoronahan, gayunpaman, sa pamamagitan ng isang purong kaganapan sa negosyo - isang paglalakbay ng mga nanalo sa mga tropa upang magsagawa ng mga pagsasanay sa pagpapakita.

Kasabay ng mga tagumpay sa pagsasanay ng mga junior commander sa US Army, ang mga negatibong aspeto ng mga aktibidad ng American sergeant corps ay lumitaw. Samakatuwid, may dahilan upang hawakan ang problemang ito. Noong dekada 70, naobserbahan ng US Army ang mga phenomena na nagpapakilala sa walang pigil na kalupitan, pangungutya at sopistikadong pangungutya sa tao, na ginawa ng mga sarhento laban sa ranggo at file. Ang mga phenomena na ito ay laganap.

Ang paniniil sa mga relasyon sa mga subordinates ay mahigpit na kinondena. Ito ay patuloy na inalis mula sa praktikal na paggamit. Ipinagbabawal na gumamit ng malalaswang salita o manira ng sinuman o anumang bagay. Para sa paglabag sa iniaatas na ito, ang mga sarhento at opisyal ay napapailalim sa malalaking multa sa pananalapi. Gayunpaman, ang nakabaon na paniniil ay hindi maiiwasang nagbibigay ng mahabang anino sa hinaharap. Sa hukbo, isang nakakahiyang parusa ang naitatag at umiiral hanggang ngayon, na tinatawag ng mga sundalong Amerikano na "pagbasag ng iyong mukha sa aspalto." Ang nagkasalang batang sundalo ay napipilitang gumawa ng limampung hand push-up sa mabilis na tulin, na hindi magagawa kahit sa isang sinanay na atleta.

Sa wakas, dapat tandaan na ang bagong pag-iisip ay dahan-dahang tumatagos sa kapaligiran ng militar ng Amerika. Sa mga kampo ng militar ng US ay mayroon pa ring mga poster na naglalaman ng nakakatakot na tawag: "Patayin si Ivan!", kung saan ang mga mamamahayag ng Sobyet, gaya ng inamin ng Army Times noong Nobyembre 6, 1989, ay "nagbibigay ng panginginig." Sa pagsasanay sa bayoneta, itinatanim ng mga sarhentong Amerikano sa kanilang mga sundalo ang kilig sa paglalagay ng "pintig ng puso ng kaaway" sa kanilang bayoneta. Ang plastic dummy kung saan ginagawa ang nakamamatay na bayonet blows ay may convex five-pointed star sa helmet nito. Ito ay isa sa mga moral na aspeto ng gawaing pang-edukasyon na isinasagawa ng mga sarhento ng US Army sa kanilang mga subordinates.

Ang NCO Corps ay tunay na "backbone ng US Army." Ang mga Amerikano ay may posibilidad na i-claim na ang kanilang mga sarhento ay nilulutas ang mga problema na kinakaharap ng mga junior officer sa Soviet Army. Ang presensya sa US Army ng isang malaking bilang ng mga karampatang junior commander ay nagbibigay ng isang tunay na pagkakataon upang walang sakit na lutasin ang kumplikadong problema ng mga tauhan ng pagsasama-sama ng mga pagpapalit ng mga batang opisyal sa mga propesyonal na sinanay na sarhento nang hindi nakompromiso ang kahandaan sa labanan ng mga tropang Amerikano.

The Noncom's Guide, Harrisburg - P. 74.

The Noncom's Guide, Harrisburg - 1968. - P;

Ssgts. Baer at Edington ang 1989 Drill Sergeants of the Year. Army. - 1989. -Hunyo. - P. 32-33.

Ngayon, ang Estados Unidos ng Amerika ay isang ganap na hegemon sa larangan ng pulitika, ekonomiya at militar sa daigdig. Ang sitwasyong ito ay naging posible dahil sa isang kumbinasyon ng maraming mga kadahilanan. Gayunpaman, tatalakayin ng artikulong ito ang batayan ng kapangyarihan ng estadong ito. Ang militar ng US noong panahon ng 2000 ay isang istruktura ng puwersa na eksklusibong may tauhan sa isang propesyonal na batayan. Tingnan natin ang lahat ng mga subtleties nito nang mas detalyado.

Makasaysayang background

Ang US Army, na ngayon ay humigit-kumulang isa at kalahating milyon, ay nagmula sa Continental Army, na nilikha naman noong Hunyo 1775, ilang sandali bago magsimula ang Rebolusyonaryong Digmaan ng bansa. Ang opisyal na petsa ng paglikha ng hukbo ay Hunyo 3, 1784, nang ang istraktura ay inaprubahan ng Kongreso.

Noong 1791, nilikha ang United States Legion. Bumangon ito matapos umalis ang maraming Amerikano sa Sandatahang Lakas pagkatapos ng digmaan para sa kanilang sariling kalayaan.

Huling digmaan sa mga British

Sa panahon ng 1812-1815, itinaboy ng hukbo ng US ang pagsalakay ng mga tropang British. Sa pagkakataong ito, ang pakikipaglaban ay naging hindi gaanong matagumpay para sa mga Amerikano sa paunang yugto, dahil ang British ay mabilis na sumulong sa Estados Unidos at kahit na ganap na nakontrol ang kabisera, ang lungsod ng Washington. Ngunit sa paglipas ng panahon, pinagbuti ng hukbong Amerikano ang mga pangunahing kasanayan at pagsasanay sa labanan, na sa huli ay humantong sa pagpapanumbalik ng status quo sa harapan.

Pagsakop ng mga bagong teritoryo

Mula 1846 hanggang 1848, nilabanan ng US Army ang Mexico. Matagumpay na natapos ang mga labanang ito para sa mga Amerikano, at nagawa nilang isama ang malalawak na lugar, na sa paglipas ng panahon ay naging mga modernong estado ng Nevada, California, Colorado, Texas, Arizona, Wyoming at New Mexico.

Ang pinakamadugong armadong labanan para sa mga sundalo mula sa Estados Unidos ng Amerika ay ang Civil Military Campaign ng 1861-1865. Sa loob ng dalawang magkasunod na taon, ang US Army ay dumanas ng pagkatalo pagkatapos ng pagkatalo. Gayunpaman, nagbago ang lahat pagkatapos noong Hulyo 1863, malapit sa Gettysburg, nagawang sakupin ng militar ang estratehikong inisyatiba at pabor sa kanila ang takbo ng komprontasyon. Sa huli, noong tagsibol ng 1865, sa wakas ay natalo ng mga taga-hilaga ang mga taga-timog sa armadong paghaharap na ito.

Paglalarawan ng istraktura

Ang serbisyo sa US Army ay maaaring maganap sa hanay ng isa sa ilang sangay ng militar, lalo na:

• Mga puwersa sa lupa.
• Air Force.
• pwersa ng Navy.
• Coast Guard.
• Marine Corps.

Isang mahalagang nuance: lahat ng mga unit na ito ay direktang nag-uulat sa US Secretary of Defense, at ang Coast Guard ay direktang nag-uulat sa National Security Agency. Gayunpaman, kung ang batas militar ay idineklara sa bansa, ito ay nasa ilalim din ng pangangalaga ng pinuno ng departamento ng depensa.

Hierarchy

Ang US Army, na, ayon sa mga numero noong 2018, ay 1,430,000 katao, batay sa konstitusyon ng bansa, ay mayroong commander-in-chief sa katauhan ng pangulo ng estado. At siya naman, ay nagbibigay ng mga utos sa sibilyan na ministro ng Ministri ng Depensa, na nag-uulat sa mga pinuno ng lahat ng mga sub-serbisyo ng Armed Forces. Kasama sa mga responsibilidad ng ministeryo ang pagre-recruit, pag-oorganisa, pagsangkap at pagbibigay ng hukbo, at pagsubaybay sa antas ng pagsasanay sa labanan.

Ang mga nangungunang kumander ng sandatahang lakas ay mga miyembro ng Joint Chiefs of Staff. Ang pinuno ng yunit ng istruktura na ito ay niresolba ang mga isyu na may kaugnayan sa pag-uugnay sa mga aktibidad ng hukbo at ng estado.

Ang pakikipag-ugnayan sa pagpapatakbo sa hukbo ay batay sa gawain ng mga sumusunod na utos:

• North American.
• Timog at Gitnang Amerika.
• European.
• Middle Eastern at Asian.
• Pasipiko.

Mayroong apat na iba pang pinag-isang utos na walang mga heograpikong lugar ng responsibilidad. Kabilang sa mga ito:

• Madiskarte. Siya ay pinagkatiwalaan ng estratehikong pagpaplano at kontrol sa mga estratehikong sandatang nuklear.
• Mga paghahanda para sa mga espesyal na operasyon.
• Mga paghahanda para sa mga madiskarteng paglilipat.
• Nagkakaisang pwersa. Ito ay responsable para sa pagsasanay sa labanan sa lahat ng sangay ng Armed Forces nang walang pagbubukod.

Prinsipyo ng pagpili

Ang serbisyo sa US Army ay batay sa kontrata. Iyon ay, sa madaling salita, lahat ng mga sundalo ay mga propesyonal, kung saan ang pagsasanay at pagpapanatili ng badyet ng estado ay naglalaan ng maraming pera. Ang parehong mga mamamayang Amerikano at mga mamamayang naninirahan sa estado nang permanente o may permit sa paninirahan sa Estado ay tinatanggap sa hanay ng hukbo. Ang isang kandidato para sa serbisyo ay kinakailangang magkaroon ng hindi bababa sa isang sekondaryang edukasyon. Ang mga taong umabot na sa edad na labing-walo ay pinahihintulutang maglingkod. Ngunit sa ilang mga kaso, sa pahintulot ng mga magulang, ang isang binata ay maaaring sumali sa mga ranggo na nasa edad na labing pito. Sa kasong ito, ang limitasyon sa edad para sa pagpasok sa serbisyo, depende sa yunit, ay:

• Air Force at Coast Guard - 27 taon.
• Navy - 34 taong gulang.
• Marine Corps - 28 taon.
• Ground forces - 42 taon.

Ang mga may hawak ng Green Card ay walang karapatang maglingkod sa mga espesyal na pwersa o, halimbawa, magtrabaho bilang isang tagapagsalin ng militar. Sa madaling salita, ang gayong mga tao ay ganap na pinagkaitan ng access sa impormasyon na maaaring may katayuan ng isang lihim ng estado.

Ang badyet ng militar ng US para sa 2018 ay $612 bilyon, habang ang badyet ng Russia ay $76 bilyon lamang.

Mga kakaiba

Ano ang US Army na walang benepisyo? Siyempre, sa balwarte ng demokrasya sa mundo mayroong isang malawak na iba't ibang mga bonus. Kaya, sa pagpasok sa serbisyo, ang isang bagong gawang sundalong kontrata ay tumatanggap ng bonus sa kanyang bank account sa halagang $20,000 hanggang $30,000. Ang buwanang allowance ng isang ordinaryong sundalo ay $2,000. Bilang karagdagan, ang recruit ay tumatanggap ng ganap na libreng dormitoryo na may mga kasangkapan at amenities.

Binibigyan ng US Army ng karapatan ang mga tauhan ng militar nito, batay sa kasalukuyang batas, na tamasahin ang mga sumusunod na karapatang sibil:

• Makilahok sa buhay pampulitika ng bansa, ibig sabihin, mahalal o mahalal.
• Mag-relax sa bakasyon (hanggang 60 araw).
• Kumuha ng libreng pabahay.
• Kumuha ng edukasyon.
• Samantalahin ang health insurance at kontrolin ang iyong kalusugan.
• Umasa sa pagreretiro.

Enrolment

Dapat itong maunawaan na ang anumang mga benepisyo at pribilehiyo ay hindi basta ibinibigay sa sinuman saanman, at ang Estados Unidos ay walang pagbubukod sa bagay na ito. Matapos ang isang recruit ay pumirma ng isang kontrata at maging isang sundalo sa US Army, siya, sa katunayan, ay hindi na pag-aari sa kanyang sarili, ngunit lumalabas na ang tinatawag na "pag-aari" ng bansa. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang pamunuan ng hukbo, kung kinakailangan, ay maaaring magpadala ng isang tao sa anumang umiiral na punto sa planeta nang hindi sinasabi na maaari itong maging "mainit". Ang buhay ng serbisyo ng kontrata ay nag-iiba sa hanay ng 4-8 taon.

Ang serbisyo mismo para sa "bata" ay nagsisimula sa sentro para sa mga rekrut. Sa kanila, ang mga rekrut ay sumasailalim sa lahat ng kinakailangang yugto ng pagsasanay at nasa ilalim ng mahigpit na kontrol ng mga non-commissioned na opisyal na magagamit doon. Ang panahong ito ay tumatagal ng mga 2-3 buwan. Sa panahong ito, halos patuloy na nagsasanay ang mga sundalo at natutulog lamang ng 2–4 na oras sa isang araw. Ang plano ng pagkain ay tatlong beses sa isang araw, at ang karagdagang allowance ay binabayaran mula 100 hanggang 300 dolyar sa isang buwan. Para sa mga may-asawang sundalo, ang estado ay nagbibigay ng bahay o binabayaran ang upa - lahat ng ito ay nasa pagpili ng sundalo.

Tulad ng para sa hazing, ang hindi pangkaraniwang bagay na ito ay hindi sinusunod sa US Army. Ang mga pagpapakita ng hazing ay pinananatiling pinakamaliit salamat sa tumpak na gawain ng pulisya ng militar, dahil sa kung saan ang mga sarhento ay natatakot na lumampas sa kanilang mga kapangyarihan. Gayunpaman, imposible ring sabihin nang walang alinlangan na ang "kabataan" ay hindi napapailalim sa anumang pang-aapi, dahil ang bawat yunit ng militar ay isang estado sa loob ng isang estado na maingat na nagbabantay sa lahat ng mga lihim nito. Kapansin-pansin na ang mga sarhento ay maaaring sumigaw sa kanilang mga nasasakupan, ngunit hindi maaaring gumamit ng pisikal na puwersa laban sa kanila o insulto o diskriminasyon laban sa kanila batay sa nasyonalidad, relihiyon o kasarian.

Kasarian at pambansang gradasyon

Ang mga hukbo ng US at Ruso ay paksa ng pag-aaral ng maraming mga espesyalista. At hindi ang pinakamaliit na papel dito ay ginampanan kamakailan ng makabuluhang lumalalang sitwasyong pampulitika sa mundo. Sa mga sundalo at opisyal ng US, 63% ay European American ayon sa etnikong pinagmulan, 15% ay African American, 10% ay Latin American, 4% ay Asian, 2% ay Alaska Natives at Indians, 4% ay undecided sa kanilang nasyonalidad o lahi. pag-aari. Tandaan na ang huling kategorya ng mga tao ay nagpapalista lamang upang makakuha ng pagkamamamayan ng US ayon sa isang pinasimpleng pamamaraan.

Tungkol sa sitwasyon ng kasarian, sa hukbong Amerikano 86% ay lalaki at 14% ay babae.

Espesyal na yunit

Ang isang hiwalay na sangay ng US Army ay ang National Guard. Ang bilang ng mga tauhan ng militar nito sa bansa ay umabot sa humigit-kumulang 350,000 katao, at ito ay kinakatawan ng mga reserbang grupo.

Ang isang espesyal na tampok ng paglilingkod sa mga ranggo ng National Guard ay ang isang tao ay sabay-sabay na pinagsasama ang mga misyon ng labanan sa mga ranggo sa kanyang pangunahing trabaho. Bawat taon, humigit-kumulang 60,000 Amerikano ang sumasali sa mga yunit ng Guard. Ang bawat isa sa kanila ay kinakailangang sumailalim sa pagsasanay sa labanan, kapwa bilang bahagi ng mga grupo at indibidwal. Mayroong 48 espesyal na programa sa pagsasanay na magagamit, bawat isa ay tumatagal sa loob ng 4 na oras. Bukod dito, ang pagsasanay ay nagaganap tuwing katapusan ng linggo sa buong taon.

Bilang karagdagan, ang lahat ng National Guardsmen ay tiyak na sumasailalim sa dalawang linggo ng pagsasanay, na binubuo ng paglahok sa militar at command post exercises kasama ng iba pang mga yunit ng hukbo. Ito ay nagkakahalaga ng pagsasabi na ang lahat ng mga tagapag-empleyo ng US, nang walang pagbubukod, ay binigyan ng babala: mahigpit na ipinagbabawal na pigilan ang mga sundalo ng National Guard na isagawa ang mga gawain na itinalaga sa kanila ng estado, dahil kung hindi man ay may banta ng kriminal na pananagutan.

Bilang mga benepisyo, ang mga National Guardsmen ay maaaring makatanggap ng:

• Dagdagan ang bayad para sa pabahay.
• Isang dagdag na babayaran para sa iyong sariling pagpapagamot.
• Ang karapatang bumili ng mga kalakal at produkto sa mga espesyal na tindahan ng militar.
• Posibilidad na mag-refuel sa mga istasyon ng gasolina ng militar sa halagang 50% ng halaga sa pamilihan.
• Isang pagtaas sa iyong kasalukuyang pensiyon o hinaharap.

Mga yunit at ranggo ng hukbo

Para sa mga miller mismo, ang yunit ng hukbo ay isang iskwad na binubuo ng 9–10 sundalo, at pinamumunuan ng isang sarhento.

Ang susunod na antas ay isang platun na may bilang ng mga sundalo mula 16 hanggang 44 at ang kumander ay isang tenyente.

Tatlo hanggang limang platun ang bumubuo ng isang kumpanya na may pinakamataas na bilang ng mga tauhan ng militar hanggang 190 katao. Ang yunit na ito ay pinamumunuan ng isang kapitan.

Kasama sa isang batalyon ng hukbo ang 300-400 sundalo at isang kumander, isang tenyente koronel.

Ang 3-5 libong sundalo ay isa nang brigada na pinamumunuan ng isang koronel.

Kasama sa dibisyon ang 10-15 libong sundalo sa ilalim ng utos ng isang mayor na heneral.

Ang mga corps sa ilalim ng utos ng isang tenyente heneral ay may bilang na hanggang 45,000 katao.

At sa wakas, ang hukbo ay nasa loob ng 50,000 katao. Ito ay kinokontrol ng isang opisyal na may ranggo ng hindi bababa sa tenyente heneral. Ang isang karagdagang tank corps ay maaaring ipasok sa yunit na ito.

Ang mga ranggo sa US Army ay ang mga sumusunod (mula sa pinakamababa hanggang sa pinakamataas):

• Pribadong recruit.
• Pribado.
• Pribadong unang klase.
• Cpl.
• Sarhento.
• Sinabi ni Staff Sgt.
• Sarhento ng platoon.
• Unang Sarhento.
• Staff Sergeant Major.
• Sergeant Major SV.
• Warrant Officer Unang Klase.
• Punong Warrant Officer Ikalawang Klase.
• Punong Warrant Officer Ikatlong Klase.
• Punong Warrant Officer Ika-apat na Klase.
• Second Tenyente.
• Unang Tenyente.
• Kapitan.
• Major.
• Tenyente koronel.
• Koronel.
• Brigadier General.
• Major General.
• Tenyente Heneral.
• Heneral
• Heneral ng US Army.

Kapangyarihan at lakas

Hiwalay nating pag-aaralan ang teknikal na potensyal ng armadong pwersa ng Amerika. Ang armament ng US Army ay medyo magkakaibang, ngunit sa pangkalahatan ang sumusunod na data ay maaaring ibigay:

• Ang bilang ng mga paliparan at runway ay 13,513.
• Bilang ng sasakyang panghimpapawid - 13,000.
• Ang bilang ng mga tangke ay 8325 piraso.
• Ang bilang ng mga helicopter ay 6225.
• Mga sasakyang panlaban (nakabaluti) - 25,782 unit.
• Mga baril na self-propelled - 1934 piraso.
• Maramihang paglunsad ng mga rocket system - 830.
• Mga sasakyang panghimpapawid - 10 piraso.
• Mga barkong pandigma - 473 piraso.
• Pag-atake sa mga daluyan ng dagat - 17 piraso.

Kaya, paghahambing ng mga hukbo. Ang USA at Russia ngayon ang pangunahing kakumpitensya sa entablado ng mundo. Sa kabila ng katotohanan na sa ganap na bilang ng mga armas ang Russian Federation ay nangunguna sa mga Amerikano, hindi lahat ay napakasimple dito.

Sa partikular, ang US Army ay nangunguna sa mga Ruso sa kabuuang displacement ng naval fleet at sa bilang ng lahat ng uri ng barko. Ngunit ang air defense system ng Russia, ayon sa mga eksperto, ay mas malakas.

Sa pangkalahatan, ang mga hukbo ng Russia at Estados Unidos ay mga istruktura ng kapangyarihan na nasa ilalim ng patuloy na pagsusuri. Ang mga mabangis na debate tungkol sa antas ng pagsasanay ng militar ng Amerikano at Ruso ay hindi humupa at maaaring magpatuloy halos magpakailanman. Ngunit dapat mong bigyang-pansin ang mga sumusunod na katotohanan:

• Wala ni isang barkong pandigma ng Amerika ang lumubog dahil sa pagpapasabog ng sarili nitong kagamitang panlaban na matatagpuan sa board.
• Sa loob ng higit sa 50 taon, walang isang emergency na kinasasangkutan ng pinsala sa nuclear reactor zone ang naganap sa mga nuclear submarine ng US.
• Sa loob ng 7 taon, wala ni isa sa mga F-35 na manlalaban ang nag-crash sa panahon ng mga flight sa iba't ibang uri ng mga kondisyon.

Gayunpaman, ang pangunahing punto ay hindi kahit na ang impormasyong ito. Ang pinakamahalagang geopolitical na aspeto ng paghaharap sa pagitan ng Estados Unidos at ng Russian Federation ay nakasalalay sa kanilang mutual nuclear deterrence, na may napakalinaw na pagkakapare-pareho. At lahat dahil ang mga sandatang nuklear ay halos kapareho sa pagpaparami ng zero: ibig sabihin, anuman ang paunang data, ang resulta ay magiging zero pa rin.

Gayunpaman, mayroong isa pang pamantayan na madalas na hindi isinasaalang-alang. Fighting spirit ang pangalan niya. At sa bagay na ito, ang mga Ruso ay palaging nangunguna sa kanilang mga kakumpitensya sa Kanluran, na paulit-ulit na nakumpirma sa iba't ibang mga pagsubok sa labanan sa ibang mga bansa.

Kasuotan

Ang uniporme ng US Army ay sumailalim sa mga makabuluhang pagbabago sa maraming taon ng pag-unlad. Noong 2004, nagpasya ang Ministri ng Depensa ng bansa na lumikha ng pinakabagong unibersal na pagbabalatkayo. Kasama sa kanyang mga gawain ang pagtiyak sa pagbabalatkayo ng sundalo sa anumang kondisyon, anumang oras ng araw at sa anumang lupain. Ang mga teknikal na detalye ay nangangailangan ng bagong anyo upang magkaroon ng disenyo ng pixel. Bilang resulta, lumitaw ang form ng UCP - napakatibay at maaasahan, na ginawa gamit ang teknolohiyang rip-stop.

Ngunit pagkatapos ng 2010, nagsimulang aktibong isulat ng UCP at mag-isyu ng mga tauhan ng militar ng isang bagong henerasyon ng pagbabalatkayo - multicam, na nagpapahintulot sa isang sundalo na madaling mag-camouflage sa kanyang sarili sa lungsod, kagubatan, bundok at disyerto.