Sosyal na katangian ng isang tao. Mga uri ng katangian ng tao
Upang makabuo ng isang opinyon tungkol sa isang tao, sapat na ang simpleng katangian sa kanya, iyon ay, pumili ng mga salita na nagpapakilala sa tao. Anong mga salita, argumento o paniniwala ang angkop para dito? Halimbawa, ang pagbabalangkas ng mga katangian: siya ay seryoso, matulungin, tumutugon, mahusay, mahusay. At ang saloobin sa isang tao ay ganap na naiiba sa mga salitang ito. Maraming binibigyang kahulugan ang mga salita. Ang nilalaman ng mga salita ay mahalaga para sa isang tao, ang kanyang tunay na mukha at ang kanyang pang-unawa sa katotohanan. Paano makilala ang isang tao? Kaya tingnan natin:
Ano ang katangian ng isang tao?
Kinakailangang isulat ang mga indibidwal na katangian ng isang tao, na walang alinlangan na nagpapakilala sa kanya bilang isang tao. Ano siya?
- Pagkamalikhain: ang isang tao ay may kakayahang mag-isip nang malikhain at makahanap ng isang paraan sa walang pag-asa na mga sitwasyon.
- Pedantry: ang isang tao ay nakakasunod ng malinaw na mga tuntunin at tagubilin. Siya ay mahigpit na sumusunod sa kanilang pagpapatupad.
- Kalinisan: ang isang tao ay nagagawang laging malinis at maayos.
- Workaholism: may kakayahang magtrabaho ng mahabang oras.
- Sipag: nagagawa ng isang tao ang lahat ng mga kinakailangan mula sa itaas at lahat ng mga tagubilin.
- Organizer: magagawang ayusin ang proseso ng trabaho at anumang holiday.
- Mga kasanayan sa pagbuo ng pasalita o nakasulat na komunikasyon.
- Anong grades ang nakuha mo?
- Pagkamakasarili: iniisip lamang ng isang tao ang tungkol sa kanyang sarili at sa kanyang mga hangarin.
- Altruism: ang isang tao ay nag-iisip tungkol sa iba.
- Ang ugali niya. Ang ugali ng isang tao ay nailalarawan sa kanyang pisyolohiya.
Ilarawan ang konteksto at panlabas na kapaligiran
- Kumpleto, nag-iisang magulang o matalinong pamilya
- Ang mga relasyon sa mga tao ay palakaibigan o salungat
- Ang ugali ng personalidad: choleric, phlegmatic, melancholic, sanguine
- Extrovert o introvert
- Pagsunod sa mga personal na layunin at pampublikong interes sa lipunan
- Kung ang empleyado ay nasa pampublikong interes.
- Paano niya inihahambing ang kanyang mga layunin sa lipunan?
- kung paano nakakamit ang kanyang mga layunin.
- Inaasahan ba ang tao na umakyat sa hagdan ng karera, paglago ng karera?
Mga pang-uri na nagpapakilala sa isang tao
Anong mga pang-uri ang nagpapakilala sa isang tao? Magbigay tayo ng mga halimbawa ng pang-uri. Kaya:
- Mga adjectives ng pagkalalaki: dexterous, strong, strong, courageous.
- Mga pang-uri ng kakayahan: maparaan, matulungin, matalino, mabilis
- Mga pang-uri ng disiplina sa paggawa: tamad, masipag, aktibo, aktibo
- Mga pang-uri sa personalidad: palakaibigan, disente, matulungin, mapagmalasakit, hyperactive, mercantile at iba pa.
- Mga pang-uri na nagpapakilala sa pagpapatingkad ng karakter: uri ng hysteroid, hyperthymic, asthenoneurotic, psychasthenic, schizoid, at iba pa.
Mga katangiang nagpapakilala sa isang tao
Ano ang katangian ng isang tao bilang isang tao? Ang ganitong mga katangian ay kinabibilangan, halimbawa: katalinuhan sa negosyo, dedikasyon, tiyaga sa pagkamit ng mga layunin, sa paghahanap ng isang paraan sa anumang mga sitwasyon ng salungatan, natural na katalinuhan at delicacy, intuwisyon, sapat na pagtatasa ng sitwasyon.
Ang mga katangiang nagpapakilala sa isang tao ay dapat gamitin hindi lamang sa isang resume, panayam, o para sa isang espesyal na katangian, para sa pagsulong sa karera - ang mga salita na tumutukoy sa mga katangian ng personalidad ay kailangan para sa ating lahat. Dahil tao tayo at dahil may pangangailangan tayo sa kanila. Anong uri ng mga salita ito? Ang mga salita ay mga papuri, mga salita na nakakatulong upang maunawaan ang kakanyahan ng isang tao, ang kanyang pagkatao, ambisyon at ugali. Tingnan natin sila. Mga katangiang nagpapakilala sa isang tao:
Maaaring angkop dito ang mga pagpapatingkad ng karakter ng isang tao, kung saan mauunawaan ng isang tao ang nangingibabaw na katangian ng isang tao:
- Hysterical o demonstrative na uri. Ang mga tampok nito: egocentrism, pagkamakasarili, ang pangangailangan para sa pagkilala sa mga aksyon at personal na katangian, pagkauhaw sa atensyon.
- Uri ng hyperthymic. Ang mga pangunahing tampok nito: pakikisalamuha, kadaliang kumilos, kalayaan.
- Uri ng asthenoneurotic - pagkabalisa, pagkapagod kapag nakikipag-usap, pagkamayamutin
- Uri ng psychosthenic - pag-aalinlangan, pag-ibig sa pagsisiyasat ng sarili, at walang katapusang pangangatwiran
- Uri ng Schizoid - paghihiwalay, paglayo mula sa kung ano ang nangyayari sa paligid, kawalan ng pakikisalamuha.
- Sensitibo - pagkamahiyain, pagkamahiyain, pagiging touchiness, pagiging sensitibo, pagiging impresyon.
- Epileptoid o excitable – malungkot at galit na kalooban. Mababang bilis ng pag-iisip, emosyonal na pagkawalang-kilos, pagiging maingat, konserbatismo.
- Emosyonal na labile - patuloy na nagbabago ng mood.
- Ang isang infantile dependent ay isang walang hanggang anak na walang pananagutan sa kanyang mga aksyon at mas pinipiling italaga ang mga ito sa iba.
- Hindi matatag na uri - pananabik para sa libangan, kasiyahan, katamaran, kawalan ng kalooban, kahinaan, kaduwagan
Ang buong punto ay ang lahat ng mga salita, katangian, katangian, adjectives na nagpapakilala sa isang tao ay may kondisyon. Bakit? Ano ang ibig sabihin nito? Ang mga sumusunod: una, ang lahat ay subjective. Sino ang nag-assess na si Vasya ay mahina at si Petya ay malakas? Sino ang mga hurado? Lahat ng opinyon, lahat ng kahulugan at pananaw sa buhay ay may kondisyon. Imposibleng mag-isip lamang ayon sa isang tiyak na uri. Dahil para sa isang minamahal o isang boss, si Vasya ang pinakamahusay na asawa o empleyado, ang isa na umaangkop sa kanyang psychotype, at para sa isa pang boss na may ibang pag-uugali, ang parehong Vasya ay isang hindi angkop na empleyado, isang hindi maayos na tagapag-ayos. Dahil walang tao sa mundo na may layunin na lagyan ng label ang isa at hindi lagyan ng label ang isa pa. Sapagkat, gaano man layunin at pilosopiko ang pag-iisip ng isang tao, isang matalino at maunawaing sikologo, hindi niya kayang tasahin ang sitwasyon sa antas ng kawalang-kinikilingan na posibleng kailangan ng taong ito! At ang aming gawain ay akitin ang mga taong kumikinang sa amin sa parehong wavelength.
Gaya ng sinabi noon ni Victor Hugo, ang isang tao ay may tatlong karakter: ang isa ay iniuugnay sa kanya sa pamamagitan ng kanyang kapaligiran, ang isa ay iniuugnay niya sa kanyang sarili, at ang pangatlo ay tunay, layunin.
Mayroong higit sa limang daang mga katangian ng tao, at hindi lahat ng mga ito ay malinaw na positibo o negatibo ay depende sa konteksto.
Samakatuwid, ang anumang personalidad na nakolekta ang ilang mga katangian sa mga indibidwal na sukat ay natatangi.
Ang karakter ng isang tao ay isang tiyak, natatanging kumbinasyon ng mga personal, maayos na sikolohikal na katangian, katangian, at mga nuances. Ito ay nabuo, gayunpaman, sa buong buhay at nagpapakita ng sarili sa panahon ng trabaho at pakikipag-ugnayan sa lipunan.
Ang matino na pagtatasa at paglalarawan ng katangian ng napiling tao ay hindi isang madaling gawain. Pagkatapos ng lahat, hindi lahat ng mga katangian nito ay ipinapakita sa kapaligiran: ang ilang mga tampok (mabuti at masama) ay nananatili sa mga anino. At tila tayo sa ating sarili ay medyo naiiba kaysa sa nakikita natin sa salamin.
pwede ba? Oo, mayroong isang bersyon na posible ito. Sa pamamagitan ng mahabang pagsisikap at pagsasanay, nagagawa mong italaga sa iyong sarili ang mga katangiang gusto mo, na nagiging mas mabuti.
Ang karakter ng isang tao ay ipinakikita sa mga aksyon, sa panlipunang pag-uugali. Ito ay makikita sa saloobin ng isang tao sa trabaho, sa mga bagay, sa ibang tao at sa kanyang pagpapahalaga sa sarili. 
Bilang karagdagan, ang mga katangian ng karakter ay nahahati sa mga grupo - "volitional", "emosyonal", "intelektwal" at "sosyal".
Hindi tayo ipinanganak na may mga tiyak na katangian, ngunit nakukuha ang mga ito sa pamamagitan ng proseso ng pagpapalaki, edukasyon, pagsaliksik sa kapaligiran, at iba pa. Ang pagbuo ng karakter, siyempre, ay naiimpluwensyahan din ng genotype: ang mansanas ay kadalasang nahuhulog nang napakalapit sa puno ng mansanas.
Sa kaibuturan nito, ang karakter ay malapit sa ugali, ngunit hindi sila pareho.
Upang medyo matino na masuri ang iyong sarili at ang iyong papel sa lipunan, ipinapayo ng mga psychologist na isulat ang iyong mga positibo, neutral at negatibong katangian sa isang piraso ng papel at pag-aralan ang mga ito.
Subukang gawin din ito; makakakita ka ng mga halimbawa ng mga katangian ng karakter sa ibaba.
Mga positibong katangian ng karakter (listahan)
Mga negatibong katangian ng karakter (listahan)
Kasabay nito, ang ilang mga katangian ay mahirap na uriin bilang mabuti o masama, at hindi sila matatawag na neutral. Kaya, nais ng sinumang ina na ang kanyang anak na babae ay mahiya, tahimik at mahiyain, ngunit ito ba ay kapaki-pakinabang para sa batang babae?
Muli, ang isang taong mapangarapin ay maaaring maging cute, ngunit ganap na malas dahil palagi siyang nasa ulap. Ang isang assertive na indibidwal ay mukhang matigas ang ulo sa ilan, ngunit kasuklam-suklam at mapilit sa iba.
Masama bang maging sugal at walang pakialam? Gaano kalayo na ang katusuhan sa karunungan at kapamaraanan? Ang ambisyon, ambisyon, at determinasyon ba ay humahantong sa tagumpay o sa kalungkutan? Malamang ay depende ito sa sitwasyon at konteksto.
At kung ano ang gusto mong maging, ikaw ang magdedesisyon para sa iyong sarili!
Ngayon ay patuloy nating pag-aaralan ang mga positibong katangian ng isang tao, sa pamamagitan ng pagbuo kung saan maaari tayong maging isang maayos na tao.
Hayaan mong ipaalala ko sa iyo muli na hindi mo maaaring pabayaan ang ilang mga katangian ng karakter na pabor sa iba, dahil magdudulot lamang ito ng pinsala sa katagalan. Sa madaling salita, kinakailangang pakinisin ang lahat ng mga aspeto ng pagkatao nang walang pagbubukod, at pagkatapos ay sa bawat sitwasyon sa buhay ay makakatulong sa atin ang isa o ibang katangian.
Sa pamamagitan ng pagbuo lamang ng aming mga "paboritong" katangian, gumagamit kami ng isang panig na diskarte, pag-iwas sa paggawa sa aming sarili at hindi paggamit ng buong arsenal ng mga katangian ng karakter na mayroon kami.
- Katiyakan
Magtakda ng mga layunin sa buhay, anuman ang kahirapan. Tiyaking tama ang iyong mga layunin. Huwag pansinin ang mga distractions. Huwag panghinaan ng loob kung maraming problemang dapat lutasin.
- hirap sa trabaho
I-invest ang iyong oras at lakas upang makumpleto ang bawat gawaing itinakda mo. Tapusin ang lahat ng iyong mga proyekto. Gawin ang trabaho ng tama, hindi lang. Sundin ang mga tagubilin. Lubusang tumutok sa iyong trabaho. Huwag maging tamad.
- Pagpupuyat
Magkaroon ng kamalayan sa mga nangyayari sa iyong paligid upang magkaroon ka ng wastong pang-unawa. Panatilihing bukas ang iyong mga mata at tainga. Kilalanin at pakinggan ang mga palatandaan ng babala. Sabihin sa iba ang tungkol sa panganib. Lumayo sa mga mapanganib na lugar sa iyong sarili.
- Pag-iingat
Mag-isip bago ka kumilos. Sundin ang mga panuntunan sa kaligtasan. Humingi ng pahintulot. Makipag-usap sa tamang oras.
- Pagtitiis
Makakuha ng panloob na lakas upang mapaglabanan ang stress. Gawin mo ang iyong makakaya. Huwag maging "net". Huwag sayangin ang iyong oras, lakas at talento sa mga walang kabuluhang aktibidad. Ilagay ang iyong buong kaluluwa sa iyong ginagawa.
- Kakayahang umangkop
Baguhin ang mga plano o ideya kung talagang kinakailangan. Huwag magalit kapag nagbago ang mga plano. Igalang ang mga desisyon ng iyong nakatataas. Huwag matigas ang ulo. Hanapin ang mabuti sa pagbabago. Maging flexible, ngunit huwag ikompromiso kung ano ang tama.
- Pagkabukas-palad
Pamahalaan ang iyong mga mapagkukunan nang matalino upang malaya kang makapagbigay sa mga nangangailangan. Ibahagi sa iba. Huwag umasa ng anumang kapalit sa iyong kabutihang-loob. Ibigay ang iyong oras at talento kung minsan. Purihin ang kabutihang nakikita mo sa iba.
- Paglalambing
Mag-ingat sa iba. Magpakita ng mabuting asal. Tanggihan ang karahasan bilang solusyon sa iyong mga problema. Maghanap ng mga paraan upang mabawasan ang sakit ng ibang tao. Huwag magalit o sa iba. Maging isang tagapamayapa.
- Joy
Panatilihin ang isang mabuting pag-uugali kahit na nakatagpo ka ng hindi kanais-nais na mga kondisyon. Subukang hanapin ang mabuti sa lahat ng bagay. Ngumiti sa harap ng kahirapan. Huwag panghinaan ng loob. Huwag hayaang kontrolin ng iyong emosyon ang iyong isip. Maglaan ng oras, tumawa at kumanta araw-araw.
- Diskriminasyon
Unawain nang mas malalim ang mga dahilan kung bakit nangyayari ang mga bagay. Magtanong. Huwag husgahan nang madalian. Matuto mula sa iyong sariling karanasan. Huwag ulitin ang parehong pagkakamali. Hanapin ang sanhi ng problema.
- Kababaang-loob
Kilalanin na ang iyong tagumpay at mga resulta ay nakasalalay sa pamumuhunan ng iba sa iyong buhay. Purihin ang iyong mga magulang, guro, kasamahan sa koponan at coach. Hindi ko masyadong mataas ang tingin ko sa sarili ko kaysa sa nararapat. Pananagutan ang lahat ng iyong mga aksyon. Subukan muli pagkatapos ng bawat pagkatalo. Bigyan ng credit ang mga gumawa sa iyo.
- Pasasalamat
Ipaalam sa iba sa pamamagitan ng iyong mga salita at kilos na ikaw ay nagpapasalamat. Ipakita sa iyong mga magulang at guro na pinahahalagahan mo sila. Sabihin at isulat ang "salamat." Ingatan ang mga bagay ng ibang tao. Maging kontento sa kung ano ang mayroon ka.
- karangalan
Igalang ang mga pinuno at mas mataas na awtoridad. Huwag mo silang pagtawanan. Maging matulungin sa mga namumuno sa iyo. Ipakita ang katapatan sa iyong nakatataas. Magsabi lang ng totoo. Sumunod huwag nang may pamimilit, ngunit masaya. Ibigay ang iyong upuan sa mga matatanda. Igalang ang iyong bansa.
- Inisyatiba
Kilalanin at gawin kung ano ang kailangang gawin bago hilingin sa iyo na gawin ito. Gumawa ng isang bagay bago ka magsalita tungkol dito. Huwag ipagpaliban hanggang bukas kung ano ang maaari mong gawin ngayon. Mag-ambag sa tagumpay ng buong koponan. Maging bahagi ng solusyon, hindi ang problema. Maghanap ng mga paraan upang makatulong sa iba.
- Hospitality
Gumamit ng pagkain, tirahan at pakikisama para sa kapakanan ng iba. Batiin ang mga bisita at bisita. Ipadama sa iba na mahalaga. Magluto para sa mga bisita. Huwag mag-atubiling ibahagi ang iyong mga bagay-bagay. Huwag umasa ng anumang kapalit.
- Katarungan
Manindigan para sa kung ano ang dalisay at tapat. Igalang ang tuntunin ng batas. Manindigan para sa kung ano ang tama. Huwag kailanman ibababa ang iba. Palaging manatiling bukas. Panatilihing malinis ang iyong konsensya.
Sa susunod na artikulo ay tatapusin natin ang pagtingin sa mga positibong katangian ng isang tao. Manatiling nakatutok.
Sa buong buhay niya, ang bawat tao ay nagpapakita ng kanyang sariling mga indibidwal na katangian, na makikita hindi lamang sa kanyang pag-uugali o mga detalye ng komunikasyon, ngunit tinutukoy din ang kanyang saloobin sa mga aktibidad, sa kanyang sarili at sa ibang mga tao. Ang lahat ng mga tampok na ito na nagpapakita ng kanilang sarili sa buhay, kapwa sa pang-agham na paggamit at sa pang-araw-araw na buhay, ay tinatawag na karakter.
Kahulugan ng "karakter"
Sa sikolohiya, ang karakter ay nauunawaan bilang isang tiyak na hanay ng mga katangian ng tao na malinaw na ipinahayag at medyo matatag. Ang mga katangian ng karakter ay laging nag-iiwan ng bakas sa pag-uugali ng isang tao at nakakaimpluwensya rin sa kanyang mga aksyon.
Sa mga sikolohikal na diksyunaryo maaari kang makahanap ng isang medyo malaking bilang ng mga kahulugan ng karakter, ngunit lahat sila ay bumagsak sa katotohanan na ang karakter ay ang kabuuan ng pinaka-paulit-ulit na indibidwal na sikolohikal na katangian ng isang tao, na palaging nagpapakita ng kanilang sarili sa kanilang mga aktibidad at panlipunang pag-uugali, pati na rin sa sistema ng mga relasyon:
- sa pangkat;
- sa ibang tao;
- magtrabaho;
- sa nakapaligid na katotohanan (sa mundo);
- sa sarili ko.
Ang termino mismo karakter» ( sa lane mula sa Griyego karakter – coinage o selyo) ay ipinakilala ng sinaunang Griyegong pilosopo at naturalista, mag-aaral Plato at ang pinakamalapit na kaibigan ni Aristotle Theophrastus. At narito ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay ng espesyal na pansin sa pagsasalin ng salita - pag-minting o pag-print. Sa katunayan, lumilitaw ang karakter bilang isang uri ng pattern sa personalidad ng isang tao, sa gayon ay lumilikha ng isang natatanging selyo na nagpapakilala sa may-ari nito mula sa ibang mga indibidwal. Ang gayong disenyo, tulad ng eskudo o sagisag sa personal na selyo ng medieval na maharlika, ay iginuhit sa isang tiyak na batayan gamit ang mga tiyak na palatandaan at titik. Ang batayan para sa pag-ukit ng isang indibidwal na personalidad ay ugali, at ang isang natatanging disenyo ay batay sa maliwanag at indibidwal na mga katangian ng karakter. .
Mga katangian ng karakter bilang isang kasangkapan para sa sikolohikal na pagtatasa at pag-unawa sa isang tao
Sa sikolohiya, ang mga katangian ng karakter ay nauunawaan bilang indibidwal, sa halip kumplikadong mga katangian na ang pinaka-nagpapahiwatig para sa isang tao at ginagawang posible na may mataas na antas ng posibilidad na mahulaan ang kanyang pag-uugali sa isang tiyak na sitwasyon.
Iyon ay, alam na ang isang partikular na tao ay may ilang mga katangian, mahuhulaan ng isa ang kanyang kasunod na mga aksyon at posibleng mga aksyon sa isang naibigay na kaso. Halimbawa, kung ang isang tao ay may binibigkas na katangian ng pagtugon, kung gayon mayroong isang mataas na posibilidad na sa isang mahirap na sandali sa buhay ay makakaligtas siya.
Ang isang katangian ay isa sa pinakamahalaga at mahahalagang bahagi ng isang tao, ang kanyang matatag na kalidad at itinatag na paraan ng pakikipag-ugnayan sa nakapaligid na katotohanan. Ang isang katangian ng karakter ay nagpapakristal sa isang personalidad at nagpapakita ng integridad nito.
Kaya, upang masuri ang sikolohiya ng personalidad (ilarawan ito) bilang isang indibidwal, kinakailangan upang matukoy hindi ang buong kabuuan ng mga indibidwal na katangian ng isang tao, ngunit upang i-highlight ang mga katangian at katangian ng karakter na natatangi sa ibang tao. Sa kabila ng katotohanan na ang mga tampok na ito ay indibidwal at naiiba, dapat silang bumubuo ng isang istrukturang integridad.
Ang mga ugali ng isang tao ay isang priyoridad kapag pinag-aaralan ang kanyang pagkatao, pati na rin para sa pag-unawa at paghula sa kanyang mga aksyon, aksyon at pag-uugali. Sa katunayan, nakikita at nauunawaan natin ang anumang uri ng aktibidad ng tao bilang isang pagpapakita ng ilang mga katangian ng kanyang pagkatao. Ngunit, ang pagkilala sa isang tao bilang isang panlipunang nilalang, hindi gaanong mahalaga ang pagpapakita ng mga katangian sa aktibidad, ngunit kung ano ang eksaktong layunin ng aktibidad na ito (at kung ano ang pagsisilbihan ng tao). Sa kasong ito, dapat bigyang-pansin ng isa ang bahagi ng nilalaman ng karakter, at higit na partikular, ang mga katangian ng karakter ng isang tao na bumubuo sa pangkalahatang istraktura ng kanyang mental make-up. Ang mga ito ay ipinahayag sa: integridad-kontradiksyon, pagkakaisa-pagkapira-piraso, static-dynamism, lawak-kitid, lakas-kahinaan.
Listahan ng mga katangian ng tao
pagkatao ng tao- ito ay hindi lamang isang tiyak na hanay ng ilang mga katangian (o isang random na hanay ng mga ito), ngunit isang napaka-komplikadong mental formation na kumakatawan sa isang tiyak na sistema. Ang sistemang ito ay binubuo ng marami sa mga pinaka-matatag na katangian ng isang tao, pati na rin ang mga pag-aari nito, na ipinakita sa iba't ibang mga sistema ng relasyon ng tao (upang magtrabaho, sa negosyo ng isang tao, sa mundo sa paligid natin, sa mga bagay, sa sarili at sa ibang tao. ). Sa mga ugnayang ito, ang istraktura ng karakter, ang nilalaman nito at ang pagka-orihinal ay makikita ang pagpapahayag nito. Sa ibaba, sa talahanayan, ang mga pangunahing katangian ng karakter (mga grupo ng mga ito) ay inilarawan, na nahahanap ang kanilang pagpapakita sa iba't ibang mga sistema ng relasyon ng tao.
Ang mga patuloy na katangian ng karakter (mga kumplikadong sintomas) ay ipinapakita sa mga personal na relasyon
Bilang karagdagan sa mga katangian na nagpapakita ng kanilang sarili sa sistema ng mga relasyon, natukoy ng mga psychologist ang mga katangian ng pagkatao ng tao na maaaring maiugnay sa cognitive at emosyonal-volitional sphere. Kaya ang mga katangian ng karakter ay nahahati sa:
- cognitive (o intelektwal) - kuryusidad, theoreticality, criticality, resourcefulness, analyticalness, thoughtfulness, practicality, flexibility, frivolity;
- emosyonal (impressionability, passion, emotionality, cheerfulness, sentimentality, atbp.);
- malakas na kalooban na mga katangian (pagtitiyaga, determinasyon, kalayaan, atbp.);
- moral na katangian (kabaitan, katapatan, katarungan, sangkatauhan, kalupitan, pagtugon, pagkamakabayan, atbp.).
Kinatawan ng humanistic trend sa sikolohiya Gordon Allport Ang mga katangian ng karakter ay pinagsama sa tatlong pangunahing kategorya:
- nangingibabaw (yaong higit na tumutukoy sa lahat ng anyo ng pag-uugali ng tao, ang kanyang mga kilos at gawa, tulad ng pagkamakasarili o kabaitan);
- karaniwan (na nagpapakita ng kanilang mga sarili nang pantay-pantay sa lahat ng larangan ng buhay, halimbawa parity at sangkatauhan);
- pangalawa (wala silang kaparehong impluwensya gaya ng nangingibabaw o pangkaraniwan, halimbawa ito ay maaaring kasipagan o pagmamahal sa musika).
Kaya, ang mga pangunahing katangian ng karakter ay ipinakita sa iba't ibang mga larangan ng aktibidad ng kaisipan at ang sistema ng mga relasyon ng indibidwal. Ang lahat ng mga relasyon na ito ay naayos sa iba't ibang paraan ng pagkilos at anyo ng pag-uugali ng tao na pinaka-pamilyar sa kanya. Ang ilang mga likas na relasyon ay palaging itinatag sa pagitan ng mga umiiral na katangian, na ginagawang posible na lumikha ng isang nakabalangkas na karakter. Ito, sa turn, ay tumutulong upang mahulaan, batay sa katangian ng karakter ng isang tao na alam na natin, ang iba na nakatago sa atin, na ginagawang posible na mahulaan ang kanyang kasunod na mga aksyon at aksyon.
Anumang istraktura, kabilang ang karakter, ay may sariling hierarchy. Kaya, ang mga katangian ng karakter ay mayroon ding isang tiyak na hierarchy, kaya may mga pangunahing (nangunguna) at pangalawang katangian na nasa ilalim ng mga nangunguna. Posible upang mahulaan ang mga aksyon at pag-uugali ng isang tao batay hindi lamang sa mga pangunahing tampok, kundi pati na rin sa mga pangalawang (sa kabila ng katotohanan na ang mga ito ay hindi gaanong makabuluhan at hindi lumilitaw nang malinaw).
Tipikal at indibidwal sa karakter
Ang may-ari ng pagkatao ay palaging isang tao, at ang kanyang mga katangian ay ipinapakita sa mga aktibidad, relasyon, aksyon, pag-uugali, paraan ng pagkilos sa pamilya, sa isang koponan, sa trabaho, sa mga kaibigan, atbp. Ang paghahayag na ito ay palaging sumasalamin sa tipikal at indibidwal sa karakter, dahil sila ay umiiral sa organikong pagkakaisa (kaya, ang tipikal ay palaging batayan para sa indibidwal na pagpapakita ng karakter).
Ano ang ibig sabihin ng tipikal na karakter? Sinasabing tipikal ang isang karakter kapag mayroon itong hanay ng mga mahahalagang katangian na karaniwan sa isang partikular na grupo ng mga tao. Ang hanay ng mga katangiang ito ay sumasalamin sa pangkalahatang kondisyon ng pamumuhay ng isang partikular na grupo.
Bilang karagdagan, ang mga katangiang ito ay dapat na maipakita (sa mas malaki o mas maliit na lawak) sa bawat kinatawan ng pangkat na ito. Ang hanay ng mga natatanging tipikal na tampok ay isang kondisyon para sa paglitaw ng isang tiyak.
Ano ang tipikal at indibidwal sa pagkatao ay pinaka-malinaw na ipinahayag sa mga relasyon ng isang tao sa ibang mga tao, dahil ang mga interpersonal na kontak ay palaging tinutukoy ng ilang mga panlipunang kondisyon ng buhay, ang kaukulang antas ng kultural at makasaysayang pag-unlad ng lipunan at ang nabuong espirituwal na mundo ng tao. kanyang sarili. Ang saloobin sa ibang mga tao ay palaging evaluative at nagpapakita ng sarili sa iba't ibang paraan (pag-apruba-pagkondena, suporta-hindi pagkakaunawaan) depende sa umiiral na mga pangyayari. Ang pagpapakita na ito ay ipinahayag depende sa pagtatasa ng isang tao sa mga aksyon at pag-uugali ng iba, o sa halip ang kanilang mga positibo at negatibong katangian ng karakter.
Ang mga tipikal na katangian ng tao, sa mga tuntunin ng kanilang antas ng intensity, ay nagpapakita ng kanilang sarili nang paisa-isa sa bawat tao. Halimbawa, maaaring ipakita ng mga indibidwal na katangian ang kanilang mga sarili nang napakalakas at malinaw na nagiging kakaiba sila sa kanilang sariling paraan. Ito ay sa kasong ito na ang tipikal sa karakter ay nagiging indibidwal.
Mga positibong katangian ng karakter at ang kanilang pagpapakita
Parehong tipikal at indibidwal sa karakter ay nahahanap ang kanilang pagpapakita sa mga sistema ng mga relasyon sa personalidad. Nangyayari ito dahil sa pagkakaroon sa karakter ng isang tao ng ilang mga katangian (parehong positibo at negatibo). Kaya, halimbawa, may kaugnayan sa trabaho o negosyo ng isang tao, ang mga positibong katangian ng karakter tulad ng pagsusumikap, disiplina at organisasyon ay ipinapakita.
Dapat pansinin na mayroong isang malaking pagkakaiba-iba ng mga indibidwal na katangian ng karakter. Ngunit sa kanila, kinakailangan na i-highlight una sa lahat ang mga may pinakamalaking impluwensya sa pagbuo ng espirituwalidad ng isang tao (nasa kontekstong ito na ang pinakamahusay na katangian ng isang tao - sangkatauhan) ay nahahanap ang pagpapakita nito. Ang mga katangiang ito ay higit na mahalaga sa proseso ng pagtuturo at pagpapaunlad ng nakababatang henerasyon, dahil ang parehong mga katangian ay nabuo nang iba-iba depende sa mga sitwasyon, ang pagkakaroon ng iba pang mga katangian ng karakter at ang oryentasyon ng indibidwal mismo.
Habang binibigyang-diin ang magagandang katangian ng karakter, hindi dapat kalimutan ng isa ang tungkol sa kanilang posibleng pagbaluktot, o ang pagkakaroon ng mga halatang negatibong katangian na kailangang labanan ng isang tao. Sa kasong ito lamang mamamasid ang maayos at holistic na pag-unlad ng pagkatao.
Mga negatibong katangian ng karakter at ang kanilang pagpapakita
May kaugnayan sa pag-uugali, kilos at aktibidad ng ibang tao, ang isang tao ay palaging bumubuo ng mga katangian ng isang tiyak na karakter - positibo at negatibo. Nangyayari ito sa prinsipyo ng pagkakatulad (iyon ay, ang pagkakakilanlan ay nangyayari sa kung ano ang katanggap-tanggap) at pagsalungat (sa kung ano ang kasama sa listahan ng hindi katanggap-tanggap at hindi tama). Ang saloobin sa sarili ay maaaring maging positibo o negatibo, na pangunahing nakasalalay sa antas ng pag-unlad at ang kakayahang sapat na suriin ang sarili ( ibig sabihin, mula sa nabuong antas). Ang isang mataas na antas ng kamalayan sa sarili ay pinatunayan ng pagkakaroon ng mga sumusunod na positibong katangian: mataas na pangangailangan sa sarili, at pagpapahalaga sa sarili, pati na rin ang responsibilidad. At, sa kabaligtaran, ang isang hindi sapat na antas ng pag-unlad ng kamalayan sa sarili ay ipinahiwatig ng mga negatibong katangian ng karakter tulad ng tiwala sa sarili, pagkamakasarili, kawalang-galang, atbp.
Ang mga negatibong katangian ng karakter (sa prinsipyo, tulad ng mga positibong nagpapakita ng kanilang sarili) sa apat na pangunahing sistema ng mga relasyon ng tao. Halimbawa, sa sistemang "attitude to work", kabilang sa mga negatibong katangian ay ang iresponsable, kawalang-ingat at pormalidad. At kabilang sa mga negatibong katangian na nagpapakita ng kanilang sarili sa interpersonal na komunikasyon, ito ay nagkakahalaga ng pag-highlight ng paghihiwalay, pagiging maramot, pagmamayabang at kawalang-galang.
Dapat pansinin na ang mga negatibong katangian ng karakter, na nakikita ang kanilang pagpapakita sa sistema ng mga relasyon ng isang tao sa ibang mga tao, halos palaging nag-aambag sa paglitaw ng mga salungatan, hindi pagkakaunawaan at pagsalakay, na kasunod na humahantong sa paglitaw ng mga mapanirang paraan ng komunikasyon. Iyon ang dahilan kung bakit ang bawat tao na gustong mamuhay nang naaayon sa iba at sa kanyang sarili ay dapat mag-isip tungkol sa paglinang ng mga positibong katangian sa kanyang pagkatao at pag-alis ng mapanirang, negatibong mga katangian.
Ang bawat tao ay pinagkalooban ng isang natatanging, personal na katangian mula sa pagsilang. Ang isang bata ay maaaring magmana ng ilang mga katangian mula sa kanyang mga magulang, ang ilan ay nagpapakita sa kanila sa isang mas malaking lawak, habang ang iba ay ganap na naiiba mula sa alinman sa mga miyembro ng pamilya. Ngunit ang karakter ay hindi ang pag-uugali ng mga magulang na ipinakikita sa bata, ito ay isang mas kumplikadong kababalaghan sa pag-iisip. Napakahaba ng listahan ng mga positibo. Sa artikulong ito susubukan naming i-highlight ang mga pangunahing katangian ng karakter.
tao?
Isinalin mula sa Griyego, ang salitang “karakter” ay nangangahulugang “natatanging katangian, tanda.” Depende sa uri ng kanilang sikolohikal na organisasyon, nahahanap ng mga tao ang kanilang mga soul mate, nagtatatag ng mga relasyon, at bumuo ng kanilang buong buhay. Ang karakter ng tao ay isang natatanging hanay ng mga katangian ng pag-iisip, mga katangian ng personalidad na gumaganap ng isang mapagpasyang papel sa iba't ibang aspeto ng buhay ng isang tao at ipinapakita sa pamamagitan ng kanyang mga aktibidad.
Upang maunawaan ang katangian ng isang indibidwal, kinakailangang pag-aralan ang kanyang mga aksyon nang maramihan. Ang mga paghatol tungkol sa moralidad ay maaaring maging napaka-subjective, dahil hindi lahat ng tao ay kumikilos ayon sa sinasabi ng kanyang puso. Gayunpaman, posibleng matukoy ang mga indibidwal na matatag na katangian ng karakter sa pamamagitan ng pag-aaral ng pag-uugali sa loob ng mahabang panahon. Kung ang isang tao ay gumawa ng parehong desisyon sa iba't ibang mga sitwasyon, gumuhit ng mga katulad na konklusyon at nagpapakita ng isang katulad na reaksyon, kung gayon ito ay nagpapahiwatig na siya ay may isa o ibang katangian. Halimbawa, kung ang isang tao ay may pananagutan, kung gayon ang kanyang pag-uugali sa trabaho at sa bahay ay makakatugon sa pamantayang ito. Kung ang isang tao ay likas na masayahin, ang isang beses na pagpapakita ng kalungkutan laban sa background ng pangkalahatang positibong pag-uugali ay hindi magiging isang hiwalay na katangian ng karakter.
Pagbuo ng Tauhan
Ang proseso ng pagbuo ng karakter ay nagsisimula sa maagang pagkabata, sa unang pakikipag-ugnayan ng bata sa kanyang mga magulang. Halimbawa, ang labis na pagmamahal at pag-aalaga ay maaaring maging susi sa isang matatag na katangian ng pag-iisip ng isang tao at gawin siyang umaasa o nasisira. Iyon ang dahilan kung bakit maraming mga magulang ang lalo na maasikaso sa pagtatanim ng mga positibong katangian sa kanilang mga anak. Kumuha sila ng mga alagang hayop upang maramdaman ng sanggol kung ano ang responsibilidad, atasan siyang gumawa ng maliliit na gawain sa bahay, turuan siyang magligpit ng kanyang mga laruan at ipaliwanag na hindi lahat ng kagustuhan at kapritso ay maaaring matupad.
Ang susunod na yugto ay kindergarten at paaralan. Ang bata ay mayroon nang mga pangunahing katangian ng karakter, ngunit sa yugtong ito maaari pa rin silang itama: maaari mong alisin ang kasakiman sa maliit na personalidad at makatulong na mapupuksa ang labis na pagkamahiyain. Sa hinaharap, bilang isang patakaran, ang pagbuo at pagbabago ng mga katangian ng karakter ay posible lamang kapag nagtatrabaho sa isang psychologist.
Karakter o ugali?
Kadalasan ang dalawang konseptong ito ay nalilito sa isa't isa. Sa katunayan, ang karakter at ugali ay humuhubog sa pag-uugali ng tao. Ngunit mayroon silang isang pangunahing kakaibang kalikasan. Ang karakter ay isang listahan ng mga nakuhang katangian ng pag-iisip, habang ang ugali ay may pinagmulang biyolohikal. Ang pagkakaroon ng parehong pag-uugali, ang mga tao ay maaaring magkaroon ng ganap na magkakaibang mga karakter.
Mayroong 4 na uri ng pag-uugali: isang mapusok at hindi balanseng choleric na tao, isang maaliwalas at hindi maistorbo na phlegmatic na tao, isang madaling pakisamahan at optimistikong sanguine na tao at isang emosyonal na mahinang mapanglaw na tao. Kasabay nito, maaaring pigilan ng ugali ang ilang mga katangian ng karakter, at kabaliktaran, ang karakter ay maaaring makabawi sa ugali.
Halimbawa, ang isang phlegmatic na tao na may magandang sense of humor ay magiging maramot pa rin sa pagpapakita ng mga emosyon, ngunit hindi nito hahadlang na magpakita ng sense of humor, tumatawa at magsaya sa angkop na lipunan.
Listahan ng mga positibong katangian ng tao
Napakalaki ng listahan ng mga positibo at negatibong katangian ng isang tao. Sa una, ang lahat ng mga kahulugan tungkol sa kalikasan at kakanyahan ng isang tao, ang kanyang pag-uugali ay subjective. Ang lipunan ay nagtatag ng ilang mga pamantayan na nagpapahintulot sa atin na matukoy kung gaano ka positibo o negatibo ang isang partikular na katangian o pagkilos ng personalidad. Gayunpaman, may mga pinakamataas na katangian ng isang tao na nagpapakita ng kanyang kabutihan at mabuting hangarin. Mukhang ganito ang kanilang listahan:
- altruismo;
- paggalang sa mga nakatatanda;
- kabaitan;
- katuparan ng mga pangako;
- moral;
- responsibilidad;
- katapatan;
- tiyaga;
- moderation;
- kakayahang tumugon;
- katapatan;
- katapatan;
- pagiging hindi makasarili at iba pa.
Ang mga katangiang ito, kasama ang kanilang mga hinango, ay bumubuo sa likas na katangian ng tunay na kagandahan ng pagkatao ng isang tao. Ang mga ito ay inilatag sa pamilya; sa proseso ng pagpapalaki, ang mga bata ay kinokopya ang pag-uugali ng kanilang mga magulang, at samakatuwid ang isang taong may mahusay na pinag-aralan ay magkakaroon ng lahat ng pinakamataas na katangiang ito.
Listahan ng mga negatibong katangian ng tao
Ang listahan ng mga positibo at negatibong katangian ng isang tao ay maaaring tumagal ng mahabang panahon upang mabuo, dahil marami sa kanila. Ang ipatungkol sa isang tao ang pagkakaroon ng negatibong kalidad ng karakter batay lamang sa kanyang aksyon o pag-uugali ay ganap na mali. Hindi ka maaaring maglagay ng mga label sa sinuman, kahit na ang pinaka-mahusay na asal ay maaaring talagang naniniwala na sila ay pinagkalooban, sabihin nating, kasakiman o kayabangan. Gayunpaman, kung ang pag-uugali na ito ay isang pattern, kung gayon ang konklusyon ay magiging halata.
Ang listahan ng mga negatibong katangian, pati na rin ang mga positibo, ay napakalaki. Ang pinaka-pangunahing at karaniwan ay ganito ang hitsura:
- kakulangan ng kalooban;
- kawalan ng pananagutan;
- pinsala;
- kasakiman;
- malisya;
- panlilinlang;
- pagkukunwari;
- poot;
- pagkamakasarili;
- hindi pagpaparaan;
- kasakiman at iba pa.
Ang pagkakaroon ng gayong mga katangian ng karakter sa isang tao ay hindi isang diagnosis na maaari at dapat nilang harapin kahit na sa may sapat na gulang, may kamalayan na edad, at tamang pag-uugali.
Mga katangian ng karakter na nagpapakita ng kanilang sarili na may kaugnayan sa ibang tao
Nag-compile kami ng isang listahan ng mga positibo at negatibong katangian ng tao. Ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa mga katangian ng karakter na nagpapakita ng kanilang sarili na may kaugnayan sa ibang mga tao. Ang katotohanan ay depende sa kung kanino o kung ano ang ginagawa ng isang tao sa isang aksyon o gawa, ang isang tiyak na indibidwal na katangian ng kanya ay ipinahayag. Sa lipunan, maipapakita niya ang mga sumusunod na katangian:
- mga kasanayan sa komunikasyon;
- kakayahang tumugon;
- pagiging sensitibo sa mood ng ibang tao;
- paggalang;
- pagmamataas;
- egocentrism;
- kagaspangan;
- paghihiwalay at iba pa.
Siyempre, marami ang nakasalalay sa mga kondisyon kung saan nahahanap ng isang tao ang kanyang sarili: kahit na ang pinaka bukas at palakaibigan na tao ay maaaring makaranas ng mga problema sa pakikipag-usap sa isang mahigpit, sarado at walang pusong tao. Ngunit, bilang isang patakaran, ang mga magalang na tao na pinagkalooban ng mga positibong katangian ay madaling umangkop sa lipunan at pinipigilan ang kanilang mga negatibong katangian.
Mga katangian ng karakter na ipinakita sa trabaho
Ang pagbuo ng karera ng isang tao nang direkta ay nakasalalay sa mga katangian ng kanyang pagkatao. Kahit na ang pinaka-talented at talented na tao ay maaaring mabigo dahil hindi sila sapat na responsable para sa kanilang trabaho at talento. Sa paggawa nito, sinasaktan lamang nila ang kanilang sarili at hindi binibigyan ng pagkakataon ang kanilang sarili na maabot ang kanilang buong potensyal.
O, sa kabaligtaran, may mga kaso kung saan ang kakulangan ng talento ay higit na nabayaran ng espesyal na kasipagan sa trabaho. Ang isang responsable at maingat na tao ay palaging makakamit ang tagumpay. Narito ang isang listahan ng mga pangunahing katangian ng karakter:
- mahirap na trabaho;
- responsibilidad;
- inisyatiba;
- katumpakan;
- pagkabalisa;
- katamaran;
- kapabayaan;
- pagiging pasibo at iba pa.
Ang dalawang pangkat ng mga katangian ng karakter na ito ay aktibong magkakapatong sa isa't isa, dahil ang aktibidad sa trabaho at komunikasyon sa pagitan ng mga tao ay hindi mapaghihiwalay na nauugnay.
Ang mga katangian ng karakter ay ipinakita na may kaugnayan sa sarili
Ito ang mga katangiang nagpapakilala sa kanyang pang-unawa sa sarili na may kaugnayan sa kanyang sarili. Ganito ang hitsura nila:
- damdamin ng pagpapahalaga sa sarili o higit na kahusayan;
- karangalan;
- pagmamataas;
- pagpuna sa sarili;
- egocentrism;
- pagsamba sa sarili at iba pa.
Mga katangian ng karakter na ipinakikita kaugnay ng mga bagay
Ang saloobin sa mga bagay ay hindi nakakaapekto sa pagbuo ng mga panlipunang koneksyon ng isang tao, ngunit nagpapakita at nagpapakita ng pinakamahusay o hindi magandang tingnan na mga katangian ng kanyang kalikasan. Ito ang mga katangian tulad ng:
- katumpakan;
- pagtitipid;
- pagiging maingat;
- kakulitan at iba pa.
Mentality, mga katangian ng isang taong Ruso
Ang mentalidad ay isang napaka-subjective na konsepto, at ito ay batay sa stereotypical na pag-iisip. Gayunpaman, hindi maitatanggi na ang ilang mga katangian ay likas sa isa o ibang nasyonalidad. Ang mga Ruso ay sikat sa kanilang pagkamagiliw at mabuting pakikitungo, at masayang disposisyon. Ang kaluluwa ng Russia sa buong mundo ay itinuturing na misteryoso at hindi maintindihan, dahil ang mga Ruso ay hindi nakikilala sa pamamagitan ng pagkamakatuwiran at lohika ng kanilang mga aksyon, at madalas na naiimpluwensyahan ng mood.
Ang isa pang tampok ng mga taong Ruso ay sentimentality. Ang isang taong Ruso ay agad na nagpatibay ng damdamin ng iba at laging handang magbahagi ng mga emosyon sa kanya at magbigay ng tulong. Ang isa ay hindi maaaring makatulong ngunit banggitin ang isa pang katangian - pakikiramay. Sa kasaysayan, tinulungan ng Russia ang mga kapitbahay nito sa lahat ng mga hangganan ng bansa, at ngayon ay isang walang pusong tao lamang ang hindi papansinin ang kasawian ng iba.
